Impulsar y dirigir al equipo profesional para garantizar una buen gestión de los proyectos territoriales de intervención y atención directa.
Area: Mujer y lucha contra la trata
Funciones principales:
- Organizar, supervisar y coordinar el equipo de profesionales.
- Identificar, valorar y dar seguimiento a los proyectos asignados de intervención.
- Diseñar y supervisar las herramientas de trabajo, protocolos y otros procesos.
- Identificar y/o atender incidencias, urgencias u otras necesidades del programa.
- Coordinación con otras entidades y recursos.
- Participar y representar la entidad en los espacios de coordinación con entidades y organismos públicos.
- Elaborar de memoria final y justificación económica de los proyectos asignados.
- Apoyar a la formulación de subvenciones, y realización de memorias explicativas.
- Participación a las reuniones de casos, coordinación u otras indicadas por coordinación.
- Participar y gestionar el equipo de guardia territorial/estatal y unidad móvil (según caso).
Perfil:
- Diplomatura, grado y/o licenciatura en el ámbito social.
- Formación en Dirección de Centros de Servicios Sociales.
- Formación en materia de Igualdad.
- Formación en elaboración de proyectos.
Que ofrecemos:
- Contrato indefinido.
- Horario: De lunes a jueves de 9:00 a 17:00 / Viernes 9:00 a 16:00 (Presencial)
- Convenio de Acción e Intervención Social, Grupo 1 + complemento de coordinación.
- Ubicación: Zona del Corredor del Henares.
En Diaconía apostamos por generar espacios laborales donde prevalezca la equidad, la inclusión y el trato justo. En nuestros procesos de incorporación de talento, valoramos las capacidades y aportes de cada persona, asegurando un enfoque imparcial y transparente. Garantizando un espacio libre cualquier trato desigual basado en género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil u otras condiciones personales o sociales.Reconocemos que la riqueza de nuestro equipo reside en la diversidad de experiencias y perspectivas que cada persona aporta a la misión de nuestra entidad.
Competencias:
Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación
Nivel:
Dirección Gerencia
Tipo de contrato:
Jornada completa
Duración:
Indefinido
Salario:
Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual
Estudios mínimos:
Diplomado
Experiencia mínima:
Al menos 2 años
Fecha de inicio:
10/07/2026
Nº de vacantes:
1
