En Quirónsalud, tu carrera tiene un propósito.
En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas.
Buscamos profesionales, que quieran crecer, innovar y formar parte de un equipo donde la excelencia es el día a día.
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Vacante: Prácticas en Participación y Experiencia del Empleado
Ubicación: Madrid
Funciones:
- Realizar el seguimiento periódico de los niveles de participación del Pulso (encuesta de Experiencia Profesional) identificando desviaciones, riesgos y oportunidades de mejora durante las distintas oleadas.
- Coordinarse con los distintos stakeholders involucrados en el proyecto (equipos de Personas, HRBP, direcciones de hospital y referentes locales) para asegurar el correcto desarrollo de la participación.
- Hacer seguimiento del cumplimiento de hitos, plazos y acciones asociadas a Pulso, garantizando una adecuada coordinación entre los diferentes interlocutores.
- Apoyar en el análisis y monitorización de indicadores de participación y compromiso, elaborando reportes de seguimiento.
- Dar soporte en la identificación de barreras que puedan impactar en la participación y colaborar en la definición de acciones de mejora junto con las áreas implicadas.
- Preparar documentación, informes y presentaciones relacionadas con la evolución del proyecto y los principales indicadores de seguimiento.
Lo que ofrecemos:
Convenio de prácticas con ayuda al estudio
- Incorporación inmediata a un equipo de trabajo colaborativo y especializado.
Un entorno que potencia tu desarrollo
- Contarás con el respaldo de un equipo con amplia experiencia que te ayudará a fortalecer tus habilidades y avanzar en tu carrera.
¡Te estamos esperando!
En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros.
