El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m2, ubicado en Madrid, con más de 6.000 m2 para laboratorios dotados de una infraestructura y un equipamiento de última generación.
Funciones:
La persona candidata seleccionada participará en el diseño y ejecución de experimentos orientados al estudio de mecanismos celulares y moleculares implicados en enfermedades cardiovasculares. Contribuirá al procesamiento de muestras biológicas (tejido cardíaco, sangre, cultivos) mediante técnicas de histología e inmunohistoquímica. Llevará a cabo aislamiento y análisis de ácidos nucleicos (extracción de ARN/ADN, retrotranscripción, qPCR) y el cultivo, manipulación de líneas celulares cardiacas, incluyendo modelos de cardiomiocitos y células derivadas de iPSC. Además, la persona candidata contribuirá con el mantenimiento del laboratorio, control de reactivos, gestión de cultivos y cumplimiento de normas de bioseguridad.
Requerimientos imprescindibles:
- Estar en posesión del Grado universitario de ciencias de la vida.
-
Buen dominio del inglés demostrable con un certificado oficial, nivel mínimo C1.
-
No deberán haber transcurrido más de 3 años desde la obtención del título de grado a fecha de firma del contrato (en caso de tener reconocido algún grado de discapacidad el plazo se amplía a 5 años).
-
No haber obtenido experiencia profesional o realizado actividad formativa en el CNIC por un tiempo superior a 3 meses, sin que se computen a estos efectos los periodos de formación o prácticas que formen parte del currículo exigido para la obtención de la titulación o certificado que habilita esta contratación.
-
No haber sido contratado previamente por tiempo igual o superior a un año con contrato formativo para la obtención de la práctica, en virtud de la misma titulación o mismo certificado.
Requerimientos valorables:
C1. Se valorará el expediente académico
C2. Estancias de investigación en centros de investigación.
C3. Conocimientos o prácticas formativas en técnicas de biología molecular, incluyendo cultivo celular, PCR, RT-PCR, qRT-PCR, aislamiento de ácidos nucleicos, preparación y amplificación de plásmidos recombinantes, retrotranscripción, transformaciones, transfecciones y nociones básicas de clonación, Western Blot, análisis de actividad enzimática, etc.
C4. Conocimientos o prácticas formativas en investigación cardiovascular.
C5. Conocimientos o cursos formativos de Bioinformática.
C6. Entrevista.
Acción positiva: se estable un índice corrector de 1,5 por cada año de experiencia en la evaluación del cómputo de años en aquellos criterios donde se evalué la experiencia, en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 66% y de 1,2 en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 33%.
Se ofrece:
- Incorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional en el ámbito científico.
-
Acceso a una infraestructura con la tecnología más avanzada.
-
Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
-
Incorporación inmediata.
-
Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional, con duración mínima de 6 meses y máxima de a 1 año, según el artículo 11 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, según redacción del artículo primero del Real Decreto‐ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, financiado por el grupo de Miocardiopatías Hereditarias dirigido por el Dr. Pablo García Pavía, siempre que la persona seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho.
Plan de selección:
La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de 2022, establece en el punto 6.1 que “Salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposición”
En el caso de CNIC la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista.
Se entrevistará al menos a las 3 candidaturas que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 65 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1-C4). Se contratará a la persona candidata con puntuación más alta, siempre que alcance los 75 puntos (C1-C5).
Composición de la Comisión de Selección:
-
Jefe del grupo
-
Científica colaboradora
-
Manager, oficina de investigación
-
Manager, oficina de investigación
-
Miembro de RRHH
El CNIC garantiza, en su ámbito de actuación, el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna, directa o indirecta, basada en motivos de origen, incluido el racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate.
Con la participación en el proceso de selección, la persona participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.
De conformidad con el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (LOPD-GDD), sus datos personales serán tratados por el CNIC con la finalidad de gestionar su candidatura, conservándose durante el tiempo necesario para la resolución del proceso de selección. Puede ejercer sus derechos dirigiéndose al Delegado/a de Protección de Datos del CNIC (protecciondedatoscnic.es).
Criterios de puntuación:
C1. Se valorará el expediente académico. 20%
C2. Estancias de investigación en centros de investigación (se valorará en función de la relación de las actividades con la investigación cardiovascular). 10%
C3. Conocimientos o prácticas formativas en técnicas de biología molecular, incluyendo cultivo celular, PCR, RT-PCR, qRT-PCR, aislamiento de ácidos nucleicos, preparación y amplificación de plásmidos recombinantes, retrotranscripción, transformaciones, transfecciones y nociones básicas de clonación, Western Blot, análisis de actividad enzimática, etc. (se valorará en función de la formación acreditada). 20%
C4. Conocimientos o prácticas formativas en investigación cardiovascular (se valorará en función de la formación acreditada). 20%
C5. Conocimientos o cursos formativos de Bioinformática (se valorará en función de la formación acreditada). 10%
C6. Entrevista. 20%
