Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración y Finanzas, Derecho Laboral o similar.
Experiencia mínima de 3 años en puestos de administración de personal y gestión de nóminas.
Experiencia gestionando de manera autónoma el ciclo completo de nóminas.
Conocimientos sólidos de contratación, afiliación y cotización a la Seguridad Social.
Gran capacidad organizativa.
Experiencia con los sistemas RED, SILTRA, CONTRAT@, Delt@ y Certific@2.
Conocimientos actualizados de legislación laboral y Seguridad Social.
Experiencia en la interpretación y aplicación de convenios colectivos.
Buen manejo de Excel y del paquete Microsoft Office.
Capacidad para trabajar con información confidencial de manera rigurosa y responsable.
Perfil organizado, metódico y con atención al detalle.
Capacidad para gestionar un volumen elevado de trabajo y cumplir con los plazos mensuales de cierre.
Descripción
Técnico/a de Nóminas y Administración de Personal
Buscamos una persona para gestionar de manera integral la administración laboral y el ciclo de nóminas, garantizando el cumplimiento de la legislación vigente, los convenios colectivos y los procedimientos internos. Formará parte del equipo de RRHH, centrada en nóminas, contratación y Seguridad Social.
Funciones principales:
Ciclo mensual completo de nóminas: cálculo, revisión, validación y cierre.
Gestión de seguros sociales, liquidaciones, altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social (RED, SILTRA, Delt@ y demás plataformas oficiales).
Elaboración de contratos, prórrogas, renovaciones y modificaciones contractuales.
Gestión de incidencias de nómina: ITs, permisos, maternidad/paternidad, embargos, anticipos, variables y regularizaciones.
Interpretación y aplicación de convenios colectivos y normativa laboral.
Certificados de empresa y otra documentación laboral.
Control de presencia, jornada, absentismo y ausencias.
Atención y asesoramiento a la plantilla en consultas de nóminas, contratos y condiciones laborales.
Archivo y actualización de la documentación laboral.
Requisitos:
Formación en Relaciones Laborales, RRHH, Administración y Finanzas, Derecho Laboral o similar.
Mínimo 3 años de experiencia gestionando de forma autónoma el ciclo completo de nóminas y administración de personal.
Conocimientos sólidos de contratación, afiliación y cotización a la Seguridad Social.
Experiencia con RED, SILTRA, CONTRAT@, Delt@ y Certific@2.
Buen manejo de Excel y Office.
Perfil organizado, metódico, con atención al detalle y capacidad para gestionar alto volumen de trabajo y plazos de cierre.
Capacidad para manejar información confidencial con rigor.
Se valorará:
Formación complementaria en nóminas, contratación o Seguridad Social.
Manejo de A3 Innuva.
Experiencia en empresas con plantillas numerosas y alto volumen de movimientos, con varios centros de trabajo y convenios.
Experiencia en hostelería, restauración, retail o servicios.
Excel avanzado; elaboración de informes e indicadores laborales.
Conocimientos de igualdad, registro retributivo y auditoría salarial.
Coordinación con asesorías externas, mutuas, organismos públicos y finanzas.
Autonomía, proactividad y orientación a la mejora de procesos.
Sueldo: 28.000,00€-32.000,00€ al año
Beneficios:
- Comidas en la empresa
- Flexibilidad horaria
- Jornada intensiva los viernes
- Ordenador de empresa
Ubicación del trabajo: Empleo presencial
