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En eXperience IT Solutions, empresa tecnológica consolidada con más de 250 profesionales en activo, desarrollamos soluciones innovadoras para clientes de primer nivel en distintos sectores. Apostamos por el talento, la excelencia técnica y la colaboración, ofreciendo un entorno profesional, flexible y con proyección de futuro.
Actualmente buscamos incorporar un/a Consultor/a Senior SAP IS-U Migration Workbench para participar en un proyecto de análisis, diseño de los procesos definidos, así como verificación de la implantación de SAP IS-U.
Buscamos un perfil técnico senior con sólida experiencia en migración de datos hacia SAP IS-U, dominio avanzado de EMIGALL y capacidad para liderar y coordinar ciclos de migración en proyectos complejos del sector Utilities.
¿Cuál será tu misión?
Diseñar, construir y ejecutar los objetos de migración necesarios para el traspaso de datos desde sistemas Legacy hacia SAP IS-U, garantizando la calidad, consistencia y trazabilidad de la información migrada a lo largo de todo el proyecto.
Funciones principales
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Migración de datos desde sistemas Legacy hacia SAP IS-U.
- Utilización avanzada de EMIGALL para procesos de carga masiva de datos.
- Diseño, construcción y ejecución de objetos de migración.
- Definición de estrategias de migración y planes de carga.
- Análisis y mapeo funcional de datos origen-destino.
- Extracción, transformación y depuración de datos (ETL).
- Gestión de ciclos de migración y mock loads.
- Validación y reconciliación de datos migrados.
- Resolución de incidencias relacionadas con calidad y consistencia de datos.
- Elaboración de documentación funcional y técnica de migración.
- Migración específica de: Business Partners (BP), clientes y cuentas contrato, contratos y contratos de suministro, puntos de suministro (POD), equipos y dispositivos de medida, lecturas y consumos históricos, datos de facturación, saldos abiertos y datos financieros, y datos maestros y transaccionales de Utilities.
¿Qué ofrecemos?
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Proyecto estable de alcance internacional en el ámbito SAP IS-U.
- Participación en un proyecto de implantación de alto impacto para el cliente.
- Entorno colaborativo y multidisciplinar.
- Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
- Retribución flexible y beneficios sociales.
- Modalidad: Teletrabajo.
- Jornada: 9h de lunes a jueves y 7h los viernes; jornada intensiva en julio y agosto.
- El proveedor aportará el hardware y software necesario para el desempeño del puesto.
Más de 5 años de experiencia como Consultor/a SAP IS-U Migration Workbench.
Migración de datos desde sistemas Legacy hacia SAP IS-U.
Utilización avanzada de EMIGALL para procesos de carga masiva de datos.
Diseño, construcción y ejecución de objetos de migración.
Definición de estrategias de migración y planes de carga.
Análisis y mapeo funcional de datos origen-destino.
Extracción, transformación y depuración de datos (ETL).
Gestión de ciclos de migración y mock loads.
Validación y reconciliación de datos migrados.
Experiencia específica en migración de Business Partners, cuentas contrato, contratos de suministro, POD, equipos de medida, lecturas/consumos históricos, datos de facturación y saldos abiertos.
Disponibilidad para viajar.
Alta capacidad analítica, autonomía, proactividad y orientación al detalle.
Excelentes habilidades de comunicación y documentación.
Valoraremos especialmente
Conocimientos funcionales en CCS (Customer Care & Services).
Conocimientos funcionales en Billing.
Conocimientos funcionales en FICA (Financial Contract Accounting).
Conocimientos funcionales en Device Management (DM).
Conocimientos en SAP S/4HANA Utilities.
Experiencia en SAP Data Services (BODS) o herramientas ETL equivalentes.
Conocimientos de SAP Migration Cockpit.
Nivel de inglés profesional.
¡Únete a eXperience IT Solutions y sigue impulsando tu carrera profesional!
En eXperience apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad.
Nuestro compromiso es promover entornos de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, impulsando el desarrollo profesional de toda la plantilla. Garantizamos la igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno laboral libre de cualquier tipo de discriminación por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o circunstancias personales o sociales.
Esta oferta está dirigida a todas las personas que cumplan con los requisitos del puesto. Se valorará especialmente que la persona candidata cuente con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%, conforme a la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad (LGD).
