País
España
Provincia
Madrid - Madrid
Fecha límite Inscripción
06/09/2026
Categoría
Atención Directa
Información de la ONG
Asociación Aventura 2000
Valoración
(4 valoraciones) info
% de respuesta: 100,00% info
Objetivo
BUSCAMOS
Buscamos un perfil con experiencia en intervención socioeducativa para el Centro de Dia Socioeducativo Don Guanella con adolescentes y jóvenes, capacidad de coordinación, liderazgo y organización, que entienda y comparta el trabajo educativo y el trabajo con el barrio que desarrollamos en la asociación.
DESCRIPCION Y CONDICIONES DEL PUESTO
Jornada: 30 horas semanales.
Horario: repartido entre Mañanas y Tardes, de lunes a viernes.
Disponibilidad horaria y de fines de semana.
Salario según convenio Intervención Social (Grupo profesional dos) + plus mejora Aventura 2000.
- Incorporación INMEDIATA – septiembre –
FUNCIONES
La persona seleccionada desarrollará, entre otras, las siguientes funciones:
Coordinación y acompañamiento educativo de un grupo de adolescentes de entre catorce y diez y seis años.
Diseño, preparación y desarrollo de actividades socioeducativas dirigidas a adolescentes.
Diseño, desarrollo y participación en actividades educativas dirigidas a familias.
Intervención educativa individual y grupal con adolescentes.
Intervención, acompañamiento y seguimiento educativo con las familias.
Coordinación, diseño y desarrollo del itinerario educativo del grupo Premonis para jóvenes combinando sesiones formativas, experiencias prácticas y acompañamiento educativo.
Acompañamiento educativo, seguimiento individualizado y supervisión de las prácticas desarrolladas por los jóvenes del grupo Premonis, favoreciendo su desarrollo personal, su participación y la adquisición progresiva de competencias para la intervención socioeducativa y el voluntariado.
Coordinación, acompañamiento y dinamización de las personas voluntarias vinculadas a los proyectos de la entidad.
Coordinación con el equipo educativo y con otros agentes y recursos del territorio cuando sea necesario.
Participación y apoyo al desarrollo de otros proyectos, actividades y necesidades de la asociación.
PERFIL Y COMPETENCIAS
Requisitos imprescindibles
Formación en alguna rama del ámbito social o educativo: Educación Social, Trabajo Social, Psicología, Integración Social, Animación Sociocultural o similar.
Experiencia previa en intervención socioeducativa con adolescentes, preferiblemente en la franja de edad de catorce y diez y seis.
Experiencia en el diseño y desarrollo de actividades educativas con infancia y familias.
Capacidad para coordinar y dinamizar grupos, así como para trabajar en equipo.
Identificación y alineación con el proyecto educativo de los Guanelianos (Siervos de la Caridad) y con los valores educativos de la entidad.
Disponibilidad para participar en actividades, que pueden desarrollarse en fines de semana o en momentos concretos del curso.
Certificado negativo de delitos de naturaleza sexual
Requisitos valorables
Experiencia en trabajo socioeducativo con familias.
Experiencia en dinamización y acompañamiento de personas voluntarias.
Formación o titulación de Monitor/a o Coordinador/a de Tiempo Libre.
Conocimiento del contexto comunitario y asociativo o experiencia previa en entidades tercer sector.
Haber participado en la Asociación Aventura o en entidades de la Federación INJUCAM.
Carné de conducir.
Competencias personales
Capacidad de trabajo en equipo, corresponsabilidad y colaboración.
Habilidades de comunicación, relación educativa y liderazgo cercano, con capacidad para coordinar y dinamizar a otras personas.
Capacidad de planificación, organización y sistematización del trabajo, especialmente en la preparación y desarrollo de actividades y eventos comunitarios.
Iniciativa, autonomía y capacidad para tomar decisiones, afrontar imprevistos y tirar del trabajo cuando la situación lo requiere.
Capacidad para gestionar situaciones de presión y adaptarse a cambios, manteniendo una actitud flexible y resolutiva.
Capacidad para motivar, implicar y generar participación en personas voluntarias, familias y agentes comunitarios.
Mirada educativa basada en el buen trato, el respeto y la atención a la diversidad.
Compromiso, responsabilidad y motivación por el trabajo educativo y comunitario con infancia y familias.
Ganas de aprender
Persona proactiva, creativa y autónoma.
Persona ilusionada y motivada con el mundo asociativo.
PERFIL Y COMPETENCIAS
Para formar parte del proceso de selección se deberá enviar un email con asunto VACANTE Coordinador/a grupo de adolescentes y proceso formativo jóvenes que contenga la siguiente información en UN único PDF de nombre Nombre_Apellido de la persona candidata:
Curriculum vitae, con toda la información relevante
Carta de motivación, exponiendo su motivación hacia el puesto de trabajo, sus habilidades, su aportación al puesto a desarrollar y los logros con relación al mismo (máximo una página)
Si el currículum es seleccionado, nos pondremos en contacto con la persona candidata para realizar entrevistas personales, si no resulta seleccionado no recibirán ninguna comunicación.
El proceso de selección constará de una o dos entrevistas personales. Por favor tengan en cuenta que no se puede garantizar a todas las personas interesadas su participación en las entrevistas.
Perfil:
Requisitos imprescindibles
Técnico/a Superior en Administración y Finanzas (o similar).
Mínimo 2 años de experiencia en gestión económico-financiera (presupuestos, tesorería, facturación, conciliaciones).
Contabilidad PGC y cierres (propios o supervisados con asesoría/contabilidad).
Fiscalidad básica. Relación con asesoría laboral.
Subvenciones: presentación, seguimiento y justificación (públicas y privadas).
Hojas de cálculo avanzadas (tablas dinámicas, fórmulas) y gestión documental en la nube y ofimática Microsoft 365.
Requisitos valorables
Experiencia en ONG/Tercer Sector y conocimiento de entidades de infancia y familia.
Tramitación en sedes y registros electrónicos.
Carnet de conducir B
Competencias personales
Planificación, organización y sistematización del trabajo.
Rigor, atención al detalle y orientación a plazos.
Trabajo en equipo y comunicación clara.
Autonomía, iniciativa y ganas de aprender.
Confidencialidad y manejo cuidadoso de información sensible.
Competencias:
Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo
Nivel:
Empleado
Tipo de contrato:
Jornada completa
Duración:
Indefinido
Salario:
Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual
Estudios mínimos:
Ciclo Formativo Superior
Experiencia mínima:
Al menos 2 años
Fecha de inicio:
01/10/2026
Nº de vacantes:
1
