Intress necessita incorporar un/a Educador/a Social per cobrir suplències al CRAE Petit Princep ubicat a Santa Coloma de Gramenet.
Els CRAE són institucions per a la guarda i educació d'infants i adolescents (de 0 a 18 anys) a qui s'aplica la mesura d'acolliment simple en institució, d'acord amb la mesura que consti en l'informe previ dels equips tècnics competents. El seu objectiu és donar resposta a situacions i necessitats educatives i assistencials que requereixen una especialització tècnica en la seva guarda i educació alternativa a la seva família d'origen.
FUNCIONS:
- Atenció i acompanyament socioeducatiu a nens i adolescents.
- Promoció d'hàbits, autonomia personal i convivència.
- Suport emocional i gestió de conflictes.
- Desenvolupament d'activitats educatives i d'oci.
- Acompanyament en activitats diàries i quotidianes.
OFERIM:
- Plaça vacant. Suplències vacances estiu
- Centre o Servei: Crae petit Príncep
- Ubicació del centre: Santa Coloma de Gramenet
- Data d'incorporació: 10 d'agost 2026
- Data fi de contracte: 5 octubre 2026
- Retribució anual/brut: 1.794,87
- Núm. hores setmanals: 38 hores
- Horari:
Agost
10 – 16 nits
22 i 23 agost 8:00 a 22:30 / 10:30 a 23:00
Del 24 al 31 de dill – div de 8:30 a 16:00
Setembre
1 i 2 de 8:30 a 16:00
5,6 / 12,13/ 19,20/ diss 8 a 21 diumg de 9:00 a 22:00
24 setembre festiu manca concretar horari
Formació mínima necessària:
-
Formació Universitaria o habilitació en Educació Social
- CFGS Integració social
Experiència professional mínima:
-
1 any d'experiència treballant en un lloc similar amb infància.
- Experiència amb adolescents.
Coneixements necessaris:
-
Models d'intervenció en infància i família
- Coneixement de funcions educatives en un CRAE
- Recursos socials per al sector de la població atesa
- Coneixement dels canvis i característiques de l'adolescència
- Dinàmiques i organització de grups
- Tècnica de comunicació
- Informàtica nivell usuari
Altres aspectes valorats:
-
Capacitat de treball en equip.
- Capacitat d'iniciativa i creativitat.
- Coneixements de resolució de conflictes.
- Flexibilitat.
- Comunicació.
Altres requisits:
-
Necessari disposar del certificat negatiu de delictes penals de naturalessa sexual.
Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l'III Pla d'Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius.
