COMSA Corporación somos un grupo internacional con más de 130 años de experiencia y con un equipo compuesto por más de 5.000 personas con actividad en Europa y América Latina. Somos líder en el sector de las infraestructuras y la ingeniería con un firme compromiso para integrar la sostenibilidad en la estrategia de la organización.
Actualmente precisamos un/a JEFE/A OBRA SUBESTACIONES para la Gestión técnico-económica de proyectos de Subestaciones AT
FUNCIONES PRINCIPALES:
- Gestionar los recursos humanos y materiales necesarios para la ejecución de los proyectos de Subestaciones AT, proponiendo la contratación del personal de obra, seleccionando/contratando los recursos humanos necesarios.
- Responsable Directo de la gestión técnica, económica y desarrollo de los proyectos de Subestaciones AT asignadas, desde el punto de vista ejecutivo, todo con un objetivo de rentabilidad y cumplimento de la normativa de la empresa y el cliente.
- Cumplir y hacer cumplir los requerimientos del Plan de Seguridad y Salud (PSS) y Plan de Puntos de Inspección (PPI).
- Estudiar y analizar los proyectos de Subestaciones AT asignados para una buena gestión, proponiendo mejoras. con un objetivo de mejora de la rentabilidad inicial estimada.
- Supervisar la preparación, seguimiento, revisión de operaciones y ejecución final de las obras/servicios elaborando informes y/o estudios encaminados a la optimización del Proyecto con un objetivo de rentabilidad y legalidad del mismo.
¿QUÉ OFRECEMOS?
- Buen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo rodeado de profesionales con experiencia que te acompañarán en tu recorrido en la compañía.
- Formación y aprendizaje continuos.
- Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional.
- Plan de compensación flexible (contratación de servicios -seguro de salud, guardería, transporte, comida y seguro de vida- que permiten obtener un ahorro fiscal).
En COMSA Corporación cuidamos a las personas como a nuestros proyectos, promoviendo la eliminación de barreras para garantizar la igualdad y apostando por el desarrollo de entornos de trabajo diversos e inclusivos, valorando el talento y las capacidades con independencia de la edad, género, origen, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal.