¿QUÉ BUSCAMOS?
Un coordinador o una coordinadora para ser la figura de referencia para los jóvenes migrantes que se encuentran en edad laboral, para su acompañamiento en el proceso de inserción sociolaboral, con el objetivo de facilitar su acceso a condiciones laborales que sean dignas y sostenibles.
Además, la persona encargada tendrá un rol clave en el proceso de comunicación entre empresas y agentes del territorio para que sea posible la creación de oportunidades laborales reales.
Acerca del proyecto:
Esta posición surge de la unión de Save the Children con entidades académicas internacionales que tienen como objetivo favorecer la inclusión social y laboral de los jóvenes migrantes no acompañados y que ya no se encuentran tutelados. Dentro de esta iniciativa se busca ofrecerles orientación, empleabilidad intermediación laboral y colaboración con empresas ubicadas en Andalucía y Canarias, así como la posibilidad de participar en iniciativas que permitan detectar las mejores estrategias de inserción laboral basándose en un proceso de investigación riguroso.
¿Tienes al menos dos años de experiencia en puestos similares? ¿Tienes experiencia en orientación laboral, empleo juvenil o inclusión sociolaboral? ¿ Tienes experiencia en los procedimientos y requisitos para la contratación de personas extranjeras.
¿Tienes formación universitaria en Trabajo Social, Educación Social, Sociología, Ciencias Políticas, Antropología o disciplinas afines?
FUNCIONES:
1, Planificar, coordinar y evaluar las actividades.
2. Fortalecer las capacidades laborales de los y las usuarios grupal e individualmente.
3. Analizar el contexto local en materia de empleabilidad.
4. Facilitar el trabajo en red con otros agentes.
5. Colaborar con las acciones organizativas asociadas.
6. Generar evidencias, evaluación e informes asociadas
ÁMBITOS DE ACTUACIÓN:
1. Derecho y Protección internacional
2. Redes y Recursos laborales y/o Empresariales
3. Enlace con otros servicios SC
4. Relación y enlace institucional
REQUISITOS
Titulación universitaria en Ciencias Sociales y Políticas, Antropología y /o Trabajo Social. Especialización: orientación juvenil, empleabilidad y RSC.
Experiencia con jóvenes migrantes.
Experiencia en Prospección e intermediación con empresas.
Conocimiento de requisitos para la contratación de personas extranjeras.
Idiomas: Castellano, valorable francés y árabe.
Contextos de alta diversidad cultural.
Enfoque de Derechos de la infancia y Género.
¿Cómo lo buscamos?
Criba en base a años de experiencia en posiciones similares y titulación universitaria solicitada.
Prueba escrita para evaluar los conocimientos técnicos de la posición.
Entrevista con responsables de la posición: Coordinador@ de Gestión de Programas: Infancia en Movimiento y Técnic@ de Gestión de Programas: Orientación Laboral
¿Qué ofrecemos?
13.452 € brutos anuales aproximadamente
Contrato de indefinido a 20 horas e incorporación a un proyecto estratégico e innovador de inclusión sociolaboral de jóvenes migrantes.
Trabajo directo con empresas, administraciones públicas, universidades y organizaciones sociales.
Participación en una iniciativa con potencial de escalabilidad y generación de evidencia para influir en políticas de inclusión y empleo.
Retribución flexible: Seguro de salud, ticket restaurant, transporte, guardería, formación.
Posibilidad de acceder al servicio de acompañamiento y atención psicológica.
Descuentos en ocio, restauración, mobiliario, viajes y mucho más a través de iBenefits.
Acceso a formaciones de nuestro plan de desarrollo profesional.
INSCRÍBETE HASTA EL 24 de agosto
No se contemplarán candidaturas que no lleguen en tiempo, y forma adecuada o se ajusten a los términos indicados.
Save the Children valorará de forma positiva toda aquella candidatura con una discapacidad reconocida igual o superior al 33% o perteneciente a cualquier otro colectivo especialmente sensible.
Perfil:
Titulación universitaria en Ciencias Sociales y Políticas, Antropología y /o Trabajo Social. Especialización: orientación juvenil, empleabilidad y RSC.
Experiencia con jóvenes migrantes.
Experiencia en Prospección e intermediación con empresas.
Conocimiento de requisitos para la contratación de personas extranjeras.
Idiomas: Castellano, valorable francés y árabe.
Contextos de alta diversidad cultural.
Enfoque de Derechos de la infancia y Género.
Competencias:
Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación
Nivel:
Empleado
Tipo de contrato:
Media jornada
Duración:
Indefinido
Salario:
Entre 12.000 y 18.000 € bruto/anual
Estudios mínimos:
Licenciado
Experiencia mínima:
Al menos 2 años
Fecha de inicio:
12/08/2026
Nº de vacantes:
1
