Analista de negocio para Estrategia de Personas Ventas
Buscamos un perfil de Analista para incorporarse a nuestro equipo de Estrategia Personas en la dirección de Gestión de Personas Ventas.
La persona que se incorpore podrá participar en el análisis y seguimiento de procesos y resultados de RR.HH. de la Fuerza Comercial, en un entorno de trabajo dinámico con aprendizaje y retos continuos.
Tu responsabilidad será realizar el análisis y seguimiento de diversos KPIs relacionados con RR.HH (reclutamiento, procesos de eficiencia, formación, onboarding, offboarding), así como el diseño de informes, presentaciones a nivel ejecutivo y trabajo en transversal con el resto de la dirección y del área de ventas.
Principales funciones:
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Diseño de KPIs del área
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Control y análisis de resultados.
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Reporting a nivel ejecutivo.
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Optimización de procesos ya existentes y creación de nuevos.
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Participación en el despliegue de pilotos y nuevos proyectos
Requisitos:
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Experiencia mínima de 1 a 3 años en un puesto similar.
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Graduado en Administración y Dirección de Empresas, Estadística, Matemáticas, Económicas o similar.
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Nivel de inglés medio alto.
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Alto conocimiento de Excel (formulas y tablas dinámicas).
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Muy valorable conocimiento de Power BI, Power Automate y otras herramientas de reporting relacionadas.
