Proceso de selección continuo.
Dependiendo y reportando directamente a la Dirección General, se responsabilizará, entre otras funciones, de la gestión administrativa en el área económico-financiera y de recursos humanos, incluyendo facturación, control de pagos y cobros y apoyo contable. Asimismo, dará soporte a la administración del personal (contratos, nóminas, vacaciones y control horario), manteniendo actualizada la documentación.
• Formación en Administración, Contabilidad, Finanzas, o similar.
• Formación en normativa laboral.
• Experiencia en puestos similares, de más de 2 años.
• Dominio de ERPs.
• Persona con capacidad de planificación y organización, atención al detalle, discreción y trabajo en equipo.
Puesto con potencial de crecimiento y desarrollo profesional, integrado dentro de un proyecto empresarial en continuo desarrollo.
