Qué te ofrecemos:
- Conciliación y equilibrio: Jornada a tiempo parcial con flexibilidad horaria y opción de teletrabajo híbrido para facilitar tu organización diaria.
- Instalaciones y bienestar: Acceso a gimnasio en la empresa, parking gratuito y los mejores recursos (ordenador corporativo).
- Estabilidad laboral: Contrato indefinido desde el primer día en un proyecto empresarial sólido y en pleno proceso de expansión.
- Desarrollo continuo: Plan de formación técnica y directiva a cargo de la empresa.
Tus funciones principales:
- Definirás e implantarás la estrategia global de Recursos Humanos, alineándola directamente con los objetivos corporativos.
- Gestionarás el ciclo completo del talento: procesos de atracción, selección, acogida, planes de desarrollo y retención de personal.
- Supervisarás la administración de personal, las relaciones laborales y el cumplimiento riguroso de la normativa legal aplicable.
- Diseñarás planes de formación, sistemas de evaluación del desempeño, políticas retributivas y dinámicas de cultura organizativa.
- Asesorarás de forma continuada al CEO y al comité de dirección en materia de personas, estructura y diseño organizacional.
Requisitos indispensables:
- Experiencia senior: Mínimo de 10 años de experiencia demostrable en posiciones directivas o de alta responsabilidad dentro del área de Recursos Humanos.
- Formación universitaria: Titulación universitaria (Grado o Licenciatura) en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho, ADE o rama afín.
- Conocimientos técnicos: Sólido dominio de la legislación laboral española vigente y desarrollo de políticas de personas.
- Perfil valorable: Se valorará muy positivamente haber trabajado en el sector biotecnológico, farmacéutico o sanitario, así como contar con un nivel profesional de inglés.
Sueldo: 22.454,07€-66.547,22€ al año
Beneficios:
- Cursos de idiomas ofertados
- Gimnasio en la empresa
- Ordenador de empresa
- Programa de formación
- Teléfono de empresa
- Teletrabajo opcional
Ubicación del trabajo: Empleo presencial
