En Grupo Planeta nos encontramos en la búsqueda de un/una Administrativo/a Contable con francés (Temporal) para incorporarse temporalmente a nuestro equipo en las oficinas de Barcelona, cubriendo una sustitución por maternidad.
Buscamos una persona que dé soporte en la gestión contable y administrativa, especialmente en las operaciones relacionadas con las empresas de Francia del área de Formación.
Misión del puesto
El/la titular será responsable de apoyar la gestión contable diaria, garantizando el correcto registro de las operaciones, la realización de cierres y conciliaciones, así como la preparación de la documentación necesaria para auditorías.
¿En qué consistirá tu día a día?
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Realizar cierres contables.
- Codificar y gestionar facturas de proveedores.
- Contabilizar movimientos de Tesorería.
- Realizar conciliaciones bancarias.
- Tramitar y gestionar pagos.
- Preparar la documentación necesaria para auditorías.
- Dar soporte en la gestión de la contabilidad y los impuestos de las empresas de Francia del área de Formación.
- Formación en ADE, Contabilidad, Finanzas o similar.
- Experiencia mínima de 2 años en posiciones administrativas y/o contables.
- Nivel de francés mínimo C1, con capacidad para desenvolverse en un entorno profesional.
- Buen manejo del Paquete Office.
Encajarías con nosotros/as si te consideras una persona...
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Dinámica y proactiva.
- Organizada y rigurosa en el trabajo.
- Con capacidad para gestionar diferentes tareas y prioridades.
- Con atención al detalle y orientación a resultados.
- Con ganas de aprender y desarrollarte profesionalmente.
- Con capacidad para trabajar de forma colaborativa dentro de un equipo.
¿Qué ofrecemos?
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Contrato temporal.
- Incorporación inmediata.
- Formar parte de un equipo dinámico y de un entorno en el que seguir aprendiendo y desarrollándote profesionalmente.
Si crees que es tu oportunidad laboral, ¡te animamos a inscribirte y formar parte de nuestro equipo!
En Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia, independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.
