Mater es una organización comprometida con la atención, inclusión y mejora de la calidad de vida de personas con discapacidad intelectual. Llevamos adelante proyectos sociales e infraestructuras adaptadas que promueven la autonomía y la dignidad de nuestras personas usuarias. En estos momentos estamos buscando un/a técnico/a de RRHH.
En términos generales la misión del puesto consiste en ejecutar los diferentes procedimientos del área de recursos humanos en materia de formación, selección, administración laboral, prevención de riesgos laborales, etc.
Formación Académica:
CFGS en el ámbito de administración o similares.
Requisitos:
Imprescindible experiencia en el área de recursos humanos.
Estar inscrito como demandante de trabajo en el SEPE.
Funciones:
1. Selección y Onboarding
- Asegurarse de que todas las demandas de personal realizadas están autorizadas por las diferentes direcciones y controlar que la petición se ajusta a las DPT (Descripción de Puestos de Trabajo) definidas por recursos humanos.
- Gestionar las ofertas de empleo a través de plataformas de agencias de colocación.
- Realizar las entrevistas de selección.
- Planificar la incorporación de la persona seleccionada, solicitando la documentación necesaria, abriendo el portal del empleado y realizando la presentación básica de la Entidad.
2. Formación y Desarrollo
- Seleccionar, implementar y coordinar formaciones.
- Mantener actualizado el Plan de Formación siguiendo los procedimientos establecidos por la Dirección de RRHH.
- Enviar formularios para valorar las formaciones que se realizan.
- Colaborar con la Dirección del departamento en la elaboración de la memoria del Plan de Formación, realizando un análisis de las respuestas de los cuestionarios.
- Realizar el asesoramiento y gestión de las solicitudes de PIF (Permisos Individuales de Formación) y su posterior justificación al SEPE.
3. Gestión Documental y Administración de Personal
- Llevar a cabo toda la gestión documental, el control, el archivo y la actualización de bases de datos referidas al personal (utilizando herramientas como gladtolink, aqua, etc.).
- Expedir certificados de funciones que solicita la plantilla.
- Llevar el control y seguimiento de todos los practicantes (estudiantes en prácticas) de la Entidad.
4. Relaciones Institucionales, Convenios y Trámites Externos
- Comunicar a la Conselleria de Educación todos los movimientos laborales que afectan al personal en pago delegado (claustro), recopilando toda la documentación y enviándola siguiendo los procedimientos y documentos validados por la Conselleria.
- Realizar el envío de documentación de la Conselleria de Educación mediante el registro electrónico SISTRA.
- Atender las demandas documentales que llegan desde las direcciones de otros servicios para poder acreditar o atender requerimientos del IMAS (Institut Mallorquí d'Afers Socials).
- Atender y dar respuesta a toda la documentación relativa a las subvenciones y proyectos.
- Enviar los datos de la encuesta del INE (Instituto Nacional de Estadística).
- Realizar todas las gestiones oportunas con empresas colaboradoras en materia laboral y formativa.
Sueldo: A partir de 28.000,00€ al año
Ubicación del trabajo: Empleo presencial
