Buscamos un Senior Technical Project Manager con al menos 5 años de experiencia comprobable en gestión de proyectos tecnológicos y equipos de desarrollo de software.
La posición requiere asumir la planificación, organización y seguimiento de los proyectos del equipo de tecnología, asegurando que las prioridades estén claras, la carga de trabajo sea sostenible y exista visibilidad sobre el avance, los riesgos y los plazos de cada proyecto.
El candidato ideal es alguien con experiencia liderando proyectos de software bajo metodologías ágiles, capaz de transformar objetivos y requerimientos en planes de trabajo concretos, coordinar equipos técnicos y utilizar métricas para anticipar desviaciones y mejorar continuamente la capacidad de entrega del equipo.
Requisitos
Planificación y gestión de proyectos
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Experiencia gestionando proyectos de desarrollo de software de principio a fin.
- Capacidad para transformar requerimientos y objetivos en épicas, historias y tareas concretas y accionables.
- Experiencia en estimación, planificación y seguimiento de proyectos.
- Capacidad para identificar y gestionar dependencias, bloqueos, riesgos y cambios de alcance.
- Seguimiento de hitos, plazos y entregables, detectando desviaciones y proponiendo acciones correctivas.
- Capacidad para coordinar varios proyectos o líneas de trabajo simultáneamente y mantener una visión global de sus prioridades.
Scrum y gestión del Backlog
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Experiencia sólida trabajando con Scrum y metodologías ágiles.
- Experiencia organizando y coordinando Sprint Planning, Daily, Sprint Review, Retrospective y Backlog Refinement.
- Gestión y mantenimiento continuo del Product Backlog.
- Capacidad para priorizar tareas en función de objetivos, dependencias, urgencia e impacto.
- Experiencia preparando y planificando Sprints de acuerdo con la capacidad disponible del equipo.
- Capacidad para detectar tareas mal definidas, demasiado grandes o con dependencias no resueltas antes de incorporarlas a un Sprint.
Capacidad, métricas y proyección
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Experiencia calculando y gestionando la capacidad de trabajo del equipo y de cada uno de sus integrantes.
- Capacidad para distribuir la carga de trabajo evitando tanto la sobreasignación como la infrautilización.
- Seguimiento de métricas ágiles como velocity, burndown, throughput y cumplimiento de Sprint.
- Capacidad para utilizar datos históricos del equipo para realizar proyecciones y estimaciones de entrega.
- Seguimiento de la precisión de las estimaciones y capacidad para detectar desviaciones recurrentes.
- Elaboración de dashboards e informes de progreso que permitan conocer de forma clara el estado real de los proyectos.
Herramientas y entorno tecnológico
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Dominio de Jira para gestión de proyectos, backlog, Sprints, workflows, dashboards y reporting.
- Experiencia utilizando Confluence para documentación y organización del conocimiento del proyecto.
- Comprensión del ciclo de desarrollo de software (SDLC) y de las diferentes etapas desde la definición de un requerimiento hasta su puesta en producción.
- Capacidad para mantener documentación de proyecto clara, estructurada y actualizada.
- Capacidad para comprender conceptos técnicos y mantener conversaciones fluidas con desarrolladores, QA, DevOps y otros perfiles tecnológicos.
Coordinación y comunicación
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Capacidad para actuar como punto de conexión entre negocio, producto y equipos técnicos.
- Capacidad para comunicar de forma clara el estado de los proyectos, prioridades, riesgos y posibles desviaciones.
- Experiencia coordinando equipos multidisciplinares y facilitando la resolución de bloqueos.
- Capacidad para organizar reuniones efectivas, definir próximos pasos y realizar seguimiento de los compromisos asumidos.
- Capacidad para gestionar cambios de prioridades manteniendo al equipo alineado con los objetivos del proyecto.
Valoramos
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Capacidad analítica y orientación a datos para la toma de decisiones.
- Organización, autonomía y atención al detalle.
- Capacidad para anticipar problemas antes de que afecten a los plazos del proyecto.
- Experiencia mejorando procesos de trabajo y detectando cuellos de botella.
- Capacidad de liderazgo y coordinación sin necesidad de ejercer autoridad directa sobre el equipo.
- Conocimientos generales de arquitectura de software, APIs, bases de datos, infraestructura y procesos de CI/CD.
- Certificaciones relacionadas con Scrum, Agile o gestión de proyectos.
¿Qué ofrecemos?
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Contrato indefinido.
- Salario acorde a la posición.
- Muy buen ambiente laboral.
- Jornada completa (lunes a viernes).
- Empresa en expansión.
- Posibilidades de crecimiento.
