Nuestra compañía
Somos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones.
En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.
Propósito del Puesto
Dimensionamiento del equipo de Gestión de Materiales y Visitas Motor, acorde al incremento de carga actual de trabajo de V2500. Con el objetivo de:
Misión y Responsabilidades del Puesto
El TMA de gestión de materiales y visitas motor participará en el proceso de seguimiento de toda la visita del motor, desde las tareas durante el proceso de inducción hasta la recogida del motor para su despacho. Será quien vele por los intereses del cliente en el Taller y, por lo tanto, el responsable de tomar las decisiones que marquen el ritmo de la visita.
El TMA se encargará de interactuar con el cliente de forma frecuente para mantenerlo informado del estado de avance de la visita, y acelerar así la toma de decisiones tales como las vías de reposición de piezas scrap, la reparación del carro de motor, la reposición de las piezas de la MPL o la valoración de exchanges. Asimismo, se encargará de interactuar con los proveedores de venta de piezas de vida limitada (PVLs) motor para buscar opciones de mercado que ayuden a mejorar la rentabilidad económica de visitas actuales o futuras (basadas en la previsión de bajadas de motor entregada por el cliente).
Dentro de las funciones de este puesto se debe dar soporte al Taller en todas las incidencias que puedan surgir durante la visita del motor, desde desmontaje hasta la certificación incluyendo la prueba del motor.
Bajo el enfoque de la filosofía Lean, el puesto tendrá un enfoque de mejora continua, desarrollando proyectos para la optimización de los procesos y la reducción de desperdicios.
Funciones del puesto
Dar soporte a las áreas de Ingeniería, Producción, Planificación, Gestión de Vendors, Logística, Facturación y Ofertas.
Responsabilidades de puesto
Escalar los procesos que pongan en riesgo la visita del motor tanto en tiempo como en beneficio económico, incluyendo paradas en producción, pérdidas o roturas de material, partes abiertos al Seguro, y trabajos realizados por encima del estándar o términos contractuales.
Requisitos específicos del puest
Indicadores clave
NOTA: en el caso de Flotas Futuras, deberá cumplir con los indicadores marcados en el Proyecto por el Contrato o el Jefe de Proyecto Motor.
Relaciones/Interfaces clave del Grup
Principales relaciones externas / interface
Formación, habilidades y experienci
Formación
Habilidades
Experiencia
Competencias básicas
Condiciones del puesto
El talento en Iberia:
Valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.
- Somos uno y diversos: Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo.
- Ponemos alma y pasión: Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces.
- Reinventamos el mañana: Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas.
- Conectamos con nuestros clientes y compañeros: Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable.
- Lo hacemos sencillo y eficiente: Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor
- Llevamos la seguridad en ADN: Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor.
Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión
En Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores.
Creemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto.
