Buscamos una persona que impulse el desarrollo organizativo de ASITES, fortaleciendo la estructura de la entidad, apoyando a los órganos de gobierno, mejorando los procesos comunes y facilitando la implantación del Plan Estratégico 2026-2030. Buscamos una persona capaz de transformar necesidades organizativas en procesos, herramientas y formas de trabajo que faciliten el liderazgo de una organización formada por más de 1.300 personas voluntarias y 28 centros distribuidos por todo el territorio nacional
La persona seleccionada trabajará de forma transversal con la Junta Directiva, los Servicios Comunes y las presidencias de los distintos centros para mejorar la coordinación, la organización y la gestión de las personas que hacen posible la misión de la entidad.
El equipo de Servicios Comunes de ASITES reúne perfiles especializados en ámbitos como la intervención psicosocial y el desarrollo de personas. Con esta incorporación queremos complementar ese equipo con un perfil orientado a la organización, la gestión y la mejora de procesos, que contribuya a fortalecer el funcionamiento de los órganos de gobierno, la coordinación entre centros y la implantación del Plan Estratégico.
Perfil:
Entre sus principales responsabilidades estarán:
- Diseñar e implantar procesos organizativos comunes.
- Coordinar proyectos transversales derivados del Plan Estratégico.
- Apoyar a los órganos de gobierno en la organización y seguimiento de su actividad.
- Diseñar cuadros de mando e indicadores organizativos.
- Elaborar procedimientos y herramientas comunes para toda la organización.
- Impulsar la coordinación entre centros.
- Apoyar la gestión del voluntariado y del personal laboral desde una perspectiva organizativa.
- Coordinar programas de desarrollo del liderazgo y relevo generacional.
Estas funciones podrán evolucionar conforme avance el desarrollo del área y las necesidades de la organización.
Buscamos una persona con el siguiente perfil:
- Imprescindible: Grado de Administración y Dirección de Empresas (ADE) o titulación equivalente en el ámbito de la gestión.
- Se valorará: Formación de posgrado en Dirección de Personas, Recursos Humanos, Gestión de entidades sociales, Dirección de proyectos o Desarrollo Organizacional.
- Se valorará: experiencia en el tercer sector
Puesto presencial en Madrid, con disponibilidad para desplazarse a los centros que tiene la asociación por el resto de Comunidades para formaciones/reuniones de trabajo con ellos.
Rango salarial: Entre 28.000-32.000€
Jornada: 37,5 horas semanales
Fecha prevista de incorporación: finales de octubre/principios de noviembre
Competencias:
Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación
Nivel:
Especialista
Tipo de contrato:
Jornada completa
Duración:
Indefinido
Salario:
Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual
Estudios mínimos:
Licenciado
Experiencia mínima:
Más de 5
Fecha de inicio:
20/10/2026
Nº de vacantes:
1
