Siendo la primera empresa de referencia en el sector eléctrico español, Endesa cuenta a día de hoy con más de 10.000 empleados y con 11 millones de clientes. Las personas candidatas que se incorporan a esta compañía se acogen a un plan de formación y captación de talento basado en un aprendizaje colaborativo. A la vez que desarrollan competencias profesionales que les servirán para su futuro participarán en importantes proyectos dentro de la generación, distribución y venta de electricidad.
Departamento
Dirección General de Seguridad – Área de Soluciones de Tecnología de Seguridad. Esta área se encarga del diseño, implantación, integración y gestión técnica de los sistemas de seguridad corporativos, así como de la planificación, explotación y mantenimiento de las soluciones tecnológicas que garantizan la protección de las infraestructuras civiles e industriales de la compañía. Asimismo, participa en la administración de sistemas y aplicaciones del Centro de Gestión de Seguridad para asegurar su disponibilidad y capacidad operativa.
Objetivos Formativos
Durante las prácticas, la persona estudiante:
Gestión Organizacional: Apoyará la implantación de procedimientos de seguridad del país de acuerdo con la Política del Grupo, la planificación de actividades de despliegue de sistemas y tecnologías de seguridad, y la gestión operativa diaria del área.
Analítica de Datos: Participará en el seguimiento de indicadores vinculados a la explotación técnica, mantenimiento preventivo y correctivo, inventario, stock de dispositivos y cumplimiento de acuerdos de nivel de servicio.
Transformación Digital y Nuevas Tecnologías: Colaborará en la gestión de herramientas y procesos técnicos de seguridad, así como en la planificación de la explotación técnica del Centro de Gestión de Seguridad.
Competencias Clave: Desarrollará habilidades de planificación, organización, comunicación, trabajo colaborativo, autonomía, orientación a resultados y coordinación con contratistas.
Innovación en Procesos: Contribuirá a la mejora de procesos relacionados con el mantenimiento preventivo y correctivo, la gestión de inventario y stock de dispositivos, el seguimiento de contratistas y el cumplimiento de los ANS.
Mentorización y Seguimiento
- Tutoría especializada con acompañamiento continuo.
- Evaluación del progreso a través de metas y seguimiento periódico.
- Feedback constante para fomentar la mejora continua.
Perfil del Candidato
Titulación Universitaria: Preferentemente cualquier grado de Ingeniería o titulaciones con alto componente en administración, tecnología, gestión de operaciones o logística.
Habilidades Requeridas: Pensamiento analítico, capacidad de organización, orientación a resultados, rigor en el seguimiento de procesos, proactividad, comunicación efectiva y capacidad para trabajar con equipos multidisciplinares.
Idiomas y Herramientas Valoradas:
Idiomas: Inglés.
Herramientas: Microsoft Office, especialmente Excel, y herramientas informáticas de gestión y seguimiento.
Conocimientos específicos del sector o tecnologías concretas: Gestión de operaciones, logística, mantenimiento preventivo y correctivo, gestión de inventarios, seguimiento de contratistas, acuerdos de nivel de servicio y tecnologías de seguridad.
Valor Formativo – Máster en Gestión Organizacional, Competencias Clave y Analítica de Datos
Este programa brinda una experiencia práctica única, alineada con el Máster en Gestión Organizacional, Competencias Clave y Analítica de Datos, donde las personas participantes podrán aplicar estrategias avanzadas en un entorno profesional real.
Contarán con acompañamiento especializado, acceso a herramientas de vanguardia y participación activa en proyectos que refuerzan su perfil analítico, organizacional y tecnológico.
