En MPDL trabajamos por la justicia social, los derechos humanos y una convivencia basada en la igualdad y la solidaridad. Creemos en el poder de los equipos comprometidos para transformar realidades. Por eso, en cada incorporación buscamos personas que compartan nuestros valores y quieran aportar desde lo profesional y lo humano.
RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS:
- Prevenir y resolver las averías que afecten a las instalaciones de centros.
- Tareas de mantenimiento de gran variedad como pintar, reparar, realizar pequeñas obras y montajes de muebles, etc.
- Inspeccionar edificios y sedes para garantizar que cumplen las normas de salud y de seguridad.
- Realizar mantenimiento de sistemas eléctricos y reparación (sustituir bombillas y enchufes, cables, etc.)
- Realizar reparaciones manuales cuando sea necesario (arreglar cerraduras, sustituir ventanas, etc.)
- Realizar procedimientos generales de mantenimiento y otras tareas (pintura, carpintería, pequeñas obras, etc.)
- Ayudar en la preparación de presupuestos
- Tareas programadas de revisión de maquinaria/instalaciones (lectura de indicadores, revisión de máquinas, etc.).
- Limpieza y mantenimiento programada de maquinaria e instalaciones (colaboración con personal de limpieza para máquinas y otros elementos de su competencia; cambiar/reponer piezas o elementos periódicamente (p.e.: filtros a/a)).
- Reparación de averías en instalaciones y maquinaria, muebles de oficina.
- Coordinación y gestión de reparaciones y obras.
- Instalación de elementos nuevos (montaje de muebles, pequeñas instalaciones eléctricas o de fontanería,). Apoyo en la llegada de personas usuarias al Programa (compras, acompañamiento, acondicionamiento dispositivo, compra suministros...).
- Como personal del Movimiento por la Paz -MPDL- cumplir y respetar el código de conducta y las políticas relacionadas con todo tipo de abuso y acoso.
- Participar en acciones que tengan como objetivo la protección del abuso y acoso. También, seguir las instrucciones de aplicación del código de conducta y otras normativas/protocolos de la entidad.
Perfil:
PERFIL DEL PUESTO
- FORMACIÓN: Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o formación profesional básica equivalente, que puede complementarse con formación específica de grado medio o experiencia profesional. Se valorará la posesión de un certificado de mantenimiento. Deseable formación en Igualdad de Género, Derechos Humanos y Migraciones.
- EXPERIENCIA: experiencia demostrable de al menos 1 año. Conocimientos básicos de los sistemas eléctricos. conocimiento de los métodos y procesos generales de mantenimiento, conocimiento profesional de herramientas, así como de dispositivos y aparatos habituales
- IDIOMAS: imprescindible buen nivel de castellano. Se valorará muy positivamente conocimientos de otros idiomas.
- INFORMÁTICA: valorable conocimiento básico de office.
- OTROS: se valorarán discapacidades reconocidas, mujeres víctimas de Violencia de género, y/o cualquier otra situación de vulnerabilidad social.
CONDICIONES LABORALES
- Contratación: Contrato sustitución. Grupo Profesional 3 del Convenio de Acción Social Estatal. Incorporación Inmediata.
- Jornada: 37,5 horas semanales de lunes a viernes.
- Salario: según convenio colectivo.
- Vacaciones: 23 días laborables (proporcional a fecha de incorporación).
Competencias:
Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Capacidad para liderar iniciativas, Fiabilidad técnica y personal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”
Nivel:
Empleado
Tipo de contrato:
Jornada completa
Duración:
Sin especificar
Salario:
Entre 12.000 y 18.000 € bruto/anual
Estudios mínimos:
Educación Secundaria Obligatoria
Experiencia mínima:
Al menos 1 año
Fecha de inicio:
16/07/2026
Nº de vacantes:
1
