¿Estás listo(a) para enfrentar nuevos desafíos y construir juntos la minería del futuro?
En Antofagasta Minerals creemos en la igualdad de oportunidades y fomentamos un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso, donde todas las personas son valoradas. Promovemos la innovación, el trabajo colaborativo y el desarrollo de tus habilidades. Únete a nuestro equipo y descubre cómo juntos podemos contribuir hoy a la minería del futuro.
Especialista de Aprendizaje (Plazo Fijo 12 meses) – 4x3 Mixto Planificado – Minera Zaldívar
El Especialista de Aprendizaje es un profesional con experiencia en Aprendizaje y Desarrollo, con sólida capacidad para gestionar integralmente procesos, programas y servicios de aprendizaje de la Compañía. Lidera de manera autónoma la planificación, implementación, seguimiento y mejora de los procesos de Aprendizaje, articulando las necesidades del negocio con la gestión de presupuesto, proveedores, datos, tecnologías y estándares corporativos.
El cargo tiene un rol clave en la profesionalización y evolución del modelo de gestión de Aprendizaje, impulsando la estandarización, documentación y automatización de procesos, así como la generación de información para la toma de decisiones .
Principales desafíos:
- Gestionar el presupuesto de Aprendizaje, realizando seguimiento de ejecución, proyección de gasto, desviaciones y oportunidades de optimización.
- Diseñar y gestionar indicadores y reportabilidad del área, integrando información de programas, cumplimiento, cobertura, presupuesto y resultados para facilitar la toma de decisiones, con foco en la medición de impacto.
- Diseñar, documentar y estandarizar procesos de Aprendizaje, definiendo roles, responsabilidades, procedimientos, puntos de control y estándares de operación. Con una mirada futura de mejora continua y automatización de procesos.
- Liderar el diseño, implementación y despliegue de iniciativas locales de Aprendizaje, asegurando su alineación con las necesidades del negocio y los lineamientos corporativos.
- Gestionar iniciativas orientadas al desarrollo y cierre de brechas de competencias, articulando el trabajo con la línea y las áreas especialistas.
Gestionar herramientas tecnológicas de Aprendizaje, identificando oportunidades de mejora y automatización.
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Requisitos de postulación:
- Profesional de carrera universitaria de Ingeniería Civil Industrial o Ingeniería Comercial.
- Al menos 5 años de experiencia en Aprendizaje y Desarrollo.
- Conocimientos específicos en gestión de KPI´s, control de gestión e impacto del aprendizaje y resultados del negocio.
- Experiencia en gestión de proyectos e implementación de programas de aprendizaje.
- Conocimientos técnicos de LMS, y otras herramientas tecnológicas de aprendizaje.
- Conocimientos en reportabilidad y gestión presupuestaria.
- Conocimientos de a lo menos nivel intermedio avanzado en: Microsoft Excel y Power BI y otras herramientas de reportabilidad.
- Disponibilidad para trabajar por plazo fijo de 12 meses en modalidad mixta, es decir con 2 semanas de trabajo presencial en el mes y 2 semanas de teletrabajo, en faena ubicada en Región de Antofagasta.
Salud compatible con el cargo.
Postula con nosotros desde el 28 de Agosto al 8 de Septiembre y sé parte de la generación de cambio.
Si eres candidato(a) interno(a), te invitamos a postular a través del Portal de Movilidad Interna de la Compañía.
“Todas nuestras ofertas de trabajo están bajo el marco de la ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral”
