Jornada de 24 horas semanales, con contrato temporal y posibilidad de ampliar horas para cubrir sustituciones. Se trabajan 3 días a la semana con turnos variables, pudiendo ser algunas semanas 4 días y otras 2. Se ofrece plus de nocturnidad para los turnos de noche y un salario de entre 750 y 800 euros brutos al mes, según jornada y condiciones.
Es necesario contar con documentación en regla y permiso legal para trabajar en España, así como una experiencia mínima de 6 meses en recepción de hotel o puesto similar. Se requiere un buen nivel de inglés, y se valoran otros idiomas como francés, ruso o ucraniano. También se valora la orientación al cliente, la buena presencia, la organización y la autonomía para trabajar en turnos de tarde y noche.
Las funciones incluyen la atención y recepción de huéspedes, check-in y check-out, gestión de reservas y modificaciones, atención telefónica y por correo electrónico, cobros, facturación y control de caja. También se encarga de la información turística, la gestión de incidencias, la coordinación con pisos y mantenimiento, y el control de entradas y salidas. En el turno de noche, se realizan las tareas de cierre y control nocturno del hotel.
Experiencia:
Mínima de 6 meses
Idiomas:
INGLÉS (LECTURA: medio ESCRITURA: medio CONVERSACIÓN: medio)
