Intress necessita incorporar un/a Educador/a Social per cobrir suplències al CRAE Petit Princep ubicat a Santa Coloma de Gramenet.
Els CRAE són institucions per a la guarda i educació d'infants i adolescents (de 0 a 18 anys) a qui s'aplica la mesura d'acolliment simple en institució, d'acord amb la mesura que consti en l'informe previ dels equips tècnics competents. El seu objectiu és donar resposta a situacions i necessitats educatives i assistencials que requereixen una especialització tècnica en la seva guarda i educació alternativa a la seva família d'origen.
FUNCIONS:
- Atenció i acompanyament socioeducatiu a nens i adolescents.
- Promoció d'hàbits, autonomia personal i convivència.
- Suport emocional i gestió de conflictes.
- Desenvolupament d'activitats educatives i d'oci.
- Acompanyament en activitats diàries i quotidianes.
OFERIM:
- Plaça vacant: educador/a social
- Centre o Servei: Crae petit Príncep
- Ubicació del centre: Santa Coloma de Gramenet
- Data d'incorporació: 18 de juliol
- Data fi de contracte: 18 d'octubre
- Retribució anual/brut: 1612,47 + 25% per hores treballades en cap de setmana
- Núm. hores setmanals: 33 hores
- Horari: dissabtes de 7 a 20:30 i diumenges de 8.30 a 23.00h. Dilluns reunió d'equip de 11.30 a 14.30 (al juliol i agost son quinzenals) i festius.
Formació mínima necessària:
-
Formació Universitaria o habilitació en Educació Social
- CFGS Integració social
Experiència professional mínima:
-
1 any d'experiència treballant en un lloc similar amb infància.
- Experiència amb adolescents.
Coneixements necessaris:
-
Models d'intervenció en infància i família
- Coneixement de funcions educatives en un CRAE
- Recursos socials per al sector de la població atesa
- Coneixement dels canvis i característiques de l'adolescència
- Dinàmiques i organització de grups
- Tècnica de comunicació
- Informàtica nivell usuari
Altres aspectes valorats:
-
Capacitat de treball en equip.
- Capacitat d'iniciativa i creativitat.
- Coneixements de resolució de conflictes.
- Flexibilitat.
- Comunicació.
Altres requisits:
-
Necessari disposar del certificat negatiu de delictes penals de naturalessa sexual.
Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l'III Pla d'Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius.
