Siendo la primera empresa de referencia en el sector eléctrico español, Endesa cuenta a día de hoy con más de 10.000 empleados y con 11 millones de clientes. Las personas que se incorporan a esta compañía se acogen a un plan de formación y captación de talento basado en un aprendizaje colaborativo. A la vez que desarrollan competencias profesionales que les servirán para su futuro, participarán en proyectos relevantes vinculados a la generación, distribución y venta de electricidad.
Departamento
Unidad de Negocio Oeste Wind. Es el área responsable de los parques eólicos del noroeste de España y desarrolla su actividad dando soporte a la operación, el mantenimiento, la digitalización y la mejora de procesos asociados a estas instalaciones.
Objetivos Formativos
Durante las prácticas, el estudiantado:
Gestión Organizacional: Participará en actividades de soporte a los procesos de operación y mantenimiento de parques eólicos, colaborando en la coordinación de tareas y en la organización de información técnica y operativa.
Analítica de Datos: Apoyará la digitalización de información cartográfica y el tratamiento de datos e información técnica, contribuyendo a una gestión más estructurada y eficiente de los procesos del área.
Transformación Digital y Nuevas Tecnologías: Colaborará en la implantación de herramientas informáticas de Enel, en el uso de soluciones como Microsoft Copilot y en la integración de procesos analógicos con IA aplicada al entorno de trabajo.
Competencias Clave: Reforzará competencias como el rigor técnico, la capacidad de aprendizaje, el trabajo en equipo, la adaptación a entornos tecnológicos y la orientación a la mejora continua.
Innovación en Procesos: Dará soporte en la elaboración de especificaciones técnicas de compras, en los sistemas ILOQ de control de accesos a aerogeneradores y en iniciativas de mejora vinculadas a la digitalización y eficiencia operativa del área.
Mentorización y Seguimiento
Tutoría especializada con acompañamiento continuo.
Evaluación del progreso a través de metas y seguimiento periódico.
Feedback constante para fomentar la mejora continua.
Perfil del Candidato
Titulación Universitaria: Grado en Ingeniería Industrial.
Habilidades Requeridas: Capacidad analítica, atención al detalle, orientación a resultados, interés por la mejora de procesos, actitud proactiva y capacidad para trabajar de forma colaborativa en entornos técnicos.
Idiomas y Herramientas Valoradas:
Idiomas: Español e Inglés.
Herramientas: Microsoft Copilot, GIS, paquete Office. Se valorará además formación complementaria en energías renovables y formación GWO.
Conocimientos específicos del sector o tecnologías concretas: Se valorarán conocimientos relacionados con operación y mantenimiento de parques eólicos, digitalización de información técnica, cartografía y herramientas aplicadas al entorno de energías renovables.
Valor Formativo – Máster en Gestión Organizacional, Competencias Clave y Analítica de Datos
Este programa brinda una experiencia práctica única, alineada con el Máster en Gestión Organizacional, Competencias Clave y Analítica de Datos, donde el estudiantado podrá aplicar estrategias avanzadas en un entorno profesional real.
Contará con acompañamiento especializado, acceso a herramientas de vanguardia y participación activa en proyectos que reforzarán su perfil analítico, organizacional y tecnológico.
