ASSÍS treballa per millorar la qualitat de vida de les persones en situació de sense llar, oferint espais de relació positiva i fent-les protagonistes dels seus processos de canvi. Som una entitat que des de 2001 treballem de forma compromesa e innovadora per oferir atenció, serveis i acompanyament social i emocional a les persones ateses. Des de l’Associació centre d’Acollida Assís, estem cercant a una Integradora Social per a realitzar la substitució de les vacances d'estiu de l’equip de la Llar Rosario Endrinal.
Rosario Endrinal és un projecte innovador i pioner que ofereix 10 apartaments individuals amb zones comunes i acompanyament professional des del propi projecte. Es dirigeix a dones en situació de carrer de llarga evolució amb múltiples factors associats (salut física, salut mental, us de substàncies…etc. ). L’equipament es basa en els principis metodològics del “Communal Housing First” i per tant és un servei residencial col·lectiu, amb una clara orientació comunitària, que es regeix per l’aplicació dels principis del Housing First. Són habitatges individuals i permanents, que no están condicionats al procés que segueixi la dona, qui podrá triar la intensitat i el tipus de suport que vol rebre. S’aplica metodologia orientada al tractament assertiu comunitari on l’equip oferirà determinats suports des del projectede forma cooperativa i aquells que es requereixin i no es puguin proveir s’activaran a partir de la xarxa de recursos existents. Un dels objectius d’aquest equip és la creació d’un vincle de confiança entre la persona i l’equip, més que amb una professional de referència en particular. Totes les professionals treballaran de forma coordinada per acompanyar les dones i les tasques s’aniran distribuint segons les casuístiques que es vagin valorant tenint present la metodologia del projecte, les pràctiques i estratègies professionals, no seran estandarditzades ni uniformes. Aquesta forma de fer requereix una coordinació estreta entre les professionals a l’hora que serà imprescindible treballar des de la proximitat. Aquesta proximitat s’ha d’activar a partir d’un treball de presència i de referència, d’un acompanyament que passa per aprendre a estar al costat de la dona, donant credibilitat i confiança per tal d’establir el vincle necessari que legitimi un procés d’acompanyament en la identificació de necessitats, objectius i en determinats casos riscos.
Tasques i responsabilitats:
· Oferir l’acompanyament necessari per establir la forma d’organització col·lectiva de la llar posant en valor la capacitat d’acció I agència de les participants.
- Oferir l’orientació i l’acompanyament necessari per a que la dona pugui mantenir-se en l’habitatge i augmentar la seva qualitat de vida.
- Oferir orientació i acompanyament a les dones per afavorir un entorn positiu de convivència.
- Oferir suport, quan es requereixi, en tasques i/o gestions de quotidianitat.
- Realitzar els acompanyaments que es considerin necessaris en el marc dels objectius de la dona.
- Donar suport en l’acompanyament en la identificació i expressió de necessitats de les dones a partir d’un acompanyament respectuós i no invasiu basat en el vincle, l’afecte i la proximitat i en estreta coordinació amb la resta de professionals del projecte.
- Donar suport en l’acompanyament social de les dones des d’un enfocament de gènere tenint presents les diferents àrees prioritzades per la dona.
· Oferir i proporcionar els suports i serveis que les dones expressin des d’una perspectiva basada en les fortaleses personals a través de metodologies, com el recovery i la reducció de danys, en estreta col·laboració amb la resta de professionals del projecte.
· Donar suport en l’acompanyament i orientació en l’auto-organització i en l’establiment d’activitats en l’àmbit col·lectiu i comunitari.
- Coordinació interna i amb professionals de diferents recursos i serveis.
- Participar i donar suport en el seguiment dels processos de les dones.
- Donar suport en el seguiment de l’avaluació i gestió del projecte.
- Donar suport en la realització d’informes i reports relacionats amb el projecte (incloent el manteniment de les bases de dades).
- Participació en reunions i supervisions d’equip.
Oferim:
Contracte temporal per substitució de vacances o interinitat amb amb Conveni Acció social amb infants, joves, famílies i d'altres en situació de risc
Jornada de 38 hores setmanals + Disponibilitat guàrdies telefòniques
- Salari: 23.435 € bruts anuals per 14 pagues + plus disponibilitat i caps de setmana quan pertoqui (pdt. actualitació conveni)
- Horari: Horari aproximat (horari amb distribució irregular): dilluns, dimarts i dijous de 9h a 17h, dimecres i divendres de 15h a 22h. Guàrdies telefòniques cada 4-5 setmanes, de dilluns a diumenge, incloent nits.
Reunions d’equip cada dues setmanes, supervions mensuals
Bossa d’hores disponibles per cobrir torns segons necessitats
Perfil:
- Titulació com a Integradora Social
- Experiència en acompanyament a dones en situacions de vulnerabilitat social i preferentment en situació de sense llar (mínim 2 anys)
- Es valorarà experiència i/o formació en Housing First
- Es valorarà experiència i/o formació en reducció de danys
- Es valorarà formació específica en acompanyament amb perspectiva de gèneres i transfeminismes i/o acompanyament a dones supervivents
- Disponibilitat horaria per a cobrir diferents torns, generalment de tarda, de dilluns a diumenge i els 50% dels festius segons necessitats (amb els dies de descans entremig corresponents)
Competències personals:
- Capacitat per analitzar i resoldre problemes
- Organització i planificació
- Fiabilitat tècnica i personal
- Comunicació interpersonal
Idiomes: Bones habilitats comunicatives parlades i escrites en castellà imprescindible, català valorable.
Altres idiomes valorables
Competencias:
Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación
Nivel:
Especialista
Tipo de contrato:
Jornada completa
Duración:
Hasta 6 meses
Salario:
Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual
Estudios mínimos:
Ciclo Formativo Superior
Experiencia mínima:
Al menos 3 años
Fecha de inicio:
03/08/2026
Nº de vacantes:
1
