En KINEDRIK by EADIC Buscamos un/a Técnico/a de Formación para incorporarse a un proyecto estratégico de licitación pública orientado a la mejora de la empleabilidad y la inserción sociolaboral de personas en situación o riesgo de exclusión social.
La persona seleccionada será responsable de planificar, organizar, gestionar e impartir las acciones formativas contempladas en el proyecto, garantizando la calidad metodológica y pedagógica de la formación. Asimismo, realizará el seguimiento y evaluación de los programas formativos, asesorará al equipo de orientación laboral sobre el perfil formativo de las personas participantes y contribuirá al diseño de itinerarios que favorezcan su acceso al empleo.
Se trata de una posición clave dentro del proyecto, con un alto nivel de responsabilidad en la organización y desarrollo de la actividad formativa, asegurando que las acciones impartidas respondan a las necesidades de los participantes y cumplan con los objetivos, estándares de calidad y requisitos establecidos en el pliego de la licitación.
¿Qué perfil buscamos?
Buscamos un/a profesional con experiencia en diseño, planificación, gestión e impartición de programas formativos dirigidos a colectivos en situación o riesgo de exclusión social, con capacidad para adaptar los procesos de aprendizaje a las necesidades de los participantes y colaborar estrechamente con los equipos de orientación laboral.
La persona deberá acreditar:
Titulación universitaria en Pedagogía, Psicopedagogía, Ciencias de la Educación, Educación Social, Psicología, Formación del Profesorado, Trabajo Social o disciplinas afines.
Experiencia mínima de dos (2) años en programación, diseño, gestión, impartición, control y evaluación de programas formativos.
Experiencia impartiendo formación dirigida a personas gitanas o a otros colectivos en situación o riesgo de exclusión social.
Experiencia en el diseño de acciones formativas e itinerarios de capacitación orientados a mejorar la empleabilidad.
Experiencia en la evaluación del aprendizaje y el seguimiento de programas de formación.
Capacidad para asesorar a equipos de orientación laboral sobre las necesidades formativas y el desarrollo competencial de los participantes.
Conocimientos técnicos requeridos
La persona deberá contar con conocimientos sólidos en:
Diseño, planificación y evaluación de acciones formativas.
Metodologías de enseñanza y aprendizaje para personas adultas.
Diseño instruccional y elaboración de materiales didácticos.
Programación y gestión de programas de formación para colectivos vulnerables.
Evaluación del aprendizaje y seguimiento del progreso de los participantes.
Orientación formativa vinculada a itinerarios de inserción sociolaboral.
Plataformas de formación virtual (LMS) y herramientas digitales para la impartición de formación.
Manejo de herramientas ofimáticas y plataformas de gestión de la formación.
Será valorable contar con formación complementaria en Diseño Instruccional, Pedagogía, Formación de Formadores o metodologías de aprendizaje para personas adultas.
Competencias profesionales
Capacidad de planificación y organización.
Habilidades pedagógicas y capacidad para facilitar el aprendizaje.
Comunicación efectiva y habilidades de exposición.
Orientación a las personas y vocación de servicio.
Trabajo colaborativo con equipos multidisciplinares.
Capacidad para adaptar contenidos a diferentes perfiles de aprendizaje.
Organización y seguimiento de acciones formativas.
Orientación a resultados y mejora continua.
Sensibilidad social y compromiso con la inclusión y la igualdad de oportunidades.
Si cuentas con experiencia diseñando, gestionando e impartiendo programas de formación para colectivos en situación de vulnerabilidad y deseas formar parte de una iniciativa estratégica orientada a mejorar la empleabilidad y la inclusión social, esta puede ser una excelente oportunidad para aportar tu experiencia en un proyecto de alto impacto
