En Sushita somos expertos en retail y restauración. Desde 1999, marcamos tendencia en la gastronomía japonesa en España y fuimos la primera empresa española en comercializar bandejas de sushi en grandes superficies. Con más de 25 años de experiencia, seguimos innovando: en 2015 inauguramos nuestro primer restaurante, Sushita Café, fusionando lo mejor de la cocina japonesa con influencias internacionales en un entorno moderno y creativo. Actualmente contamos con 8 restaurantes en Madrid y seguimos creciendo con nuevos proyectos y oportunidades.
En estos momentos, buscamos incorporar a un/a Técnico/a de RRHH / Payroll para reforzar nuestro equipo de Recursos Humanos. Si tienes entre 1 y 2 años de experiencia en administración de personal y nóminas, y quieres seguir desarrollando tu carrera en una compañía dinámica y en plena expansión, esta puede ser tu oportunidad.
Funciones principales:
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Gestión de altas, bajas y variaciones en sistema RED.
- Elaboración y revisión de contratos de trabajo, prórrogas y anexos.
- Gestión de procesos de incorporación y desvinculación de empleados.
- Cálculo y gestión de finiquitos e indemnizaciones.
- Elaboración y revisión de nóminas.
- Gestión y seguimiento de incidencias de nómina (IT, permisos, vacaciones, absentismos, etc.).
- Tramitación y control de Seguros Sociales.
- Gestión de comunicaciones con Seguridad Social, SEPE y otros organismos oficiales.
- Resolución de consultas laborales de empleados y responsables de centro.
- Elaboración de informes y soporte en procesos de auditoría laboral.
¿Qué ofrecemos?
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Aprendizaje continuo en el área de Payroll y Relaciones Laborales.
- Excelente ambiente de trabajo.
- Jornada intensiva los viernes de 6h y durante el mes de julio y agosto.
- Retribución flexible.
- Descuento en nuestros restaurantes.
- Salario fijo + incentivos anuales.
Si eres una persona organizada, resolutiva y te apasiona el área laboral y de nóminas, y buscas seguir creciendo profesionalmente en un entorno dinámico y profesional, ¡queremos conocerte!
- Experiencia de 1 a 2 años en un puesto relacionado con Payroll, Administración de Personal o Relaciones Laborales.
- Conocimiento del ciclo completo de nómina.
- Valorable experiencia con IBERPER y MAPAL
- Experiencia en gestión de altas, bajas, contratación, finiquitos y Seguridad Social.
- Conocimientos de legislación laboral y convenios colectivos.
