Philip Morris Spain forma parte de Philip Morris International (PMI), compañía global inmersa en un proceso de transformación de su negocio hacia un futuro libre de humo. Este proceso implica la evolución de sus categorías, herramientas y modelos de interacción con el canal, incorporando innovación, digitalización y análisis de datos.
La incorporación a este entorno permitirá conocer cómo se planifican y desarrollan iniciativas de visibilidad y comunicación en el punto de venta dentro de una organización internacional.
Sobre el área
La persona participante se incorporará a un equipo vinculado a la estrategia de visibilidad y activación en el punto de venta, donde podrá conocer cómo se planifican, coordinan y monitorizan diferentes iniciativas y materiales destinados al canal físico.
Durante las prácticas se familiarizará con el desarrollo y despliegue de materiales de visibilidad, herramientas multicategoría y contenidos de digital signage, así como con la coordinación necesaria entre diferentes equipos para asegurar una implementación coherente de las iniciativas.
La experiencia permitirá comprender la relación entre estrategia de marca y categoría, planificación, ejecución, herramientas digitales y análisis de resultados.
Plan de formación y actividades
Siempre bajo la orientación y supervisión del equipo especializado, la persona participante tendrá la oportunidad de:
- Conocer cómo se define y desarrolla una estrategia de visibilidad en puntos de venta físicos, comprendiendo los criterios utilizados para mantener una implementación coherente y consistente.
- Colaborar en el seguimiento del despliegue de materiales PPOSM, familiarizándose con las diferentes fases que intervienen desde su planificación hasta su presencia en los puntos de venta.
- Aprender a analizar información e indicadores relacionados con la implementación de materiales, identificando junto al equipo posibles oportunidades de mejora.
- Familiarizarse con el toolbox multicategoría de materiales TPOSM, comprendiendo cómo se estructura y adapta a diferentes necesidades y categorías.
- Conocer cómo los materiales y herramientas de comunicación contribuyen a construir la identidad y reconocimiento de las diferentes marcas y categorías.
- Participar de forma supervisada en la planificación y seguimiento de campañas dirigidas a personas consumidoras adultas, conociendo cómo se coordinan las diferentes fases de una iniciativa.
- Colaborar con los equipos de Smoke-Free Products (SFP) y Consumer/Commercial (CC), adquiriendo una visión transversal sobre la coordinación necesaria para desarrollar las campañas.
- Familiarizarse con el uso de digital signage en el punto de venta y conocer los procesos asociados a la planificación, adaptación y actualización de contenidos digitales.
- Colaborar en el seguimiento de campañas y contenidos, aprendiendo a interpretar información que permita evaluar su implementación y evolución.
- Participar en la preparación de informes, presentaciones y materiales de seguimiento, desarrollando la capacidad para sintetizar y comunicar información de manera clara.
- Conocer metodologías de mejora continua aplicadas a la planificación y despliegue de materiales y campañas.
- Desarrollar competencias de coordinación, planificación y comunicación mediante la participación supervisada en proyectos transversales.
Objetivos formativos vinculados al Programa DEEP – Máster en Gestión Adaptativa e Innovación Gestión adaptativa
Comprender cómo las iniciativas de visibilidad y comunicación se adaptan a diferentes categorías, puntos de venta y necesidades del mercado, desarrollando una visión flexible de la planificación.
Gestión de proyectos
Conocer las diferentes fases que intervienen en el desarrollo y despliegue de una iniciativa, desde la planificación inicial hasta su seguimiento y análisis posterior.
Data & Analytics
Aprender a utilizar indicadores e información de ejecución para comprender la evolución de las iniciativas, identificar tendencias y elaborar conclusiones fundamentadas.
Optimización de procesos
Participar en el análisis de procesos vinculados al despliegue de materiales y campañas, identificando junto al equipo oportunidades para mejorar su eficiencia, consistencia y trazabilidad.
Innovación y transformación digital
Conocer las posibilidades que ofrecen herramientas como el digital signage para evolucionar los modelos de comunicación y contenidos utilizados en los puntos de venta.
Toma de decisiones basada en datos
Comprender cómo los indicadores de seguimiento pueden utilizarse para evaluar la implementación de iniciativas y apoyar la identificación de posibles mejoras.
Comunicación y trabajo transversal
Desarrollar competencias de comunicación, planificación y colaboración mediante la participación en proyectos en los que intervienen diferentes equipos y perfiles profesionales.
Mentorización y seguimiento
La persona participante contará con una tutoría especializada dentro de Philip Morris Spain, que facilitará su integración y supervisará las actividades desarrolladas durante toda la experiencia.
Se establecerán objetivos formativos vinculados al Programa DEEP y se realizará un seguimiento periódico de su evolución. La persona participante recibirá feedback continuo para favorecer el desarrollo progresivo de competencias en planificación, análisis, comunicación y gestión de proyectos.
La participación en campañas, materiales PPOSM/TPOSM y contenidos de digital signage tendrá siempre un carácter formativo y supervisado, sin asumir de manera autónoma objetivos comerciales, decisiones sobre campañas o funciones estructurales propias de un puesto de trabajo.
Perfil de las personas candidatas
Titulaciones compatibles:
- Marketing.
- Administración y Dirección de Empresas.
- Publicidad y Relaciones Públicas.
- Business Analytics.
- Comunicación.
- Economía.
- Ingeniería en Organización Industrial.
- Titulaciones afines.
Competencias valoradas:
- Interés por el marketing, la innovación y la experiencia en el punto de venta.
- Capacidad de organización y planificación.
- Pensamiento analítico y atención al detalle.
- Capacidad para trabajar con información e indicadores.
- Habilidades de comunicación y colaboración.
- Creatividad y orientación al aprendizaje.
- Interés por la transformación digital.
- Capacidad para desenvolverse en proyectos multidisciplinares.
Herramientas e idiomas valorados:
- Microsoft Excel.
- PowerPoint.
- Herramientas de análisis y elaboración de informes.
- Interés por soluciones y soportes digitales aplicados al punto de venta.
- Inglés para facilitar la colaboración en un entorno internacional.
Valor formativo – Programa DEEP
Esta experiencia permitirá conocer cómo una compañía internacional combina planificación, análisis, innovación y herramientas digitales para desarrollar iniciativas de visibilidad y comunicación en puntos de venta físicos.
A través del Programa DEEP – Máster en Gestión Adaptativa e Innovación, la persona participante podrá aplicar conocimientos relacionados con gestión adaptativa, Data & Analytics, gestión de proyectos, optimización de procesos, innovación y transformación digital.
El aprendizaje sobre materiales PPOSM y TPOSM, campañas y soluciones de digital signage permitirá comprender cómo se coordinan proyectos con múltiples áreas y cómo la información obtenida durante su seguimiento puede contribuir a la mejora continua.
Durante todo el periodo de prácticas contará con la guía de una tutoría especializada, supervisión constante y feedback continuo, favoreciendo un aprendizaje progresivo y el desarrollo de competencias analíticas, digitales y de gestión aplicables a futuros retos profesionales.
