Ubicación:
Madrid, ES
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Perfil profesional: Defensa y Seguridad
Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia
Modalidad del puesto: Híbrido
En Indra Group protegemos lo que más importa.
En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de la Defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Project Contract Manager (Abogado/a) para la gestión y supervisión contractual de proyectos complejos, desde la firma hasta el cierre, garantizando el cumplimiento normativo y contractual en todas las fases del programa.
¿Qué harás?
1. Gestión contractual del proyecto
Analizar, revisar y negociar cláusulas contractuales con cliente y proveedores.
Acompañar la evolución del proyecto desde el punto de vista legal y contractual.
Interpretar obligaciones, riesgos y compromisos establecidos en el contrato.
2. Gestión de modificaciones, reclamaciones y riesgos
Preparar y gestionar modificaciones contractuales (CCN).
Identificar, evaluar y documentar riesgos contractuales.
Coordinar y participar en procesos de reclamaciones y defensas contractuales.
3. Compliance y normativa aplicable
Velar por el cumplimiento de normativa interna y regulatoria:
Compliance corporativo
Control de exportaciones (ITAR/EAR)
Reglas OTAN
Contratos gubernamentales (FAR/DFARS – deseable)
Asegurar la trazabilidad documental y el cumplimiento de procedimientos internos.
4. Coordinación con stakeholders
Asesorar al jefe de programa en todas las materias legales/contractuales.
Coordinar con áreas técnicas, financieras, de compras y dirección ejecutiva.
Representar la visión contractual frente al cliente y socios industriales.
¿Qué buscamos en ti?
No te preocupes si no cumples el 100%… ¡queremos conocerte igualmente!
Requisitos mínimos
Grado o Máster en Derecho (imprescindible).
Experiencia de 4–5 años en contratos (Defensa/Aeroespacial).
Experiencia en:
Negociación contractual
Gestión de proyectos o interacción con PMO
Gestión de cambios, reclamaciones y riesgos
Conocimientos de:
Contratos gubernamentales
Normativa OTAN
FAR/DFARS (valorable)
Compliance y control de exportaciones
Inglés fluido (capacidad de negociación y redacción legal).
Conocimientos técnicos requeridos
Excel – avanzado
DOORS – nivel medio
RedMine – nivel medio
Windchill – nivel medio
Visio – nivel básico
Lo que te ofrecemos
Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.
Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
Autonomía: Tendrás libertad para organizar tu trabajo.
Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).
Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades.
¿Cómo es nuestro proceso de selección?
Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
Entrevista de RRHH donde conocerás los planes de carrera, formación y beneficios sociales.
Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!
Tiempo Estimado: 1-2 semanas.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.
