Vanwege uitbreiding van onze recruitmentactiviteiten zoeken we voor Remotiva een zelfstandig recruiter met ervaring en een sterk netwerk in Nederland.
We krijgen steeds meer aanvragen voor vacatures die niet alleen volledig remote zijn, maar ook hybride of volledig op locatie in Nederland worden ingevuld. Daarom zoeken we een freelance recruiter die de Nederlandse arbeidsmarkt goed kent, zelfstandig kandidaten weet te vinden en beschikt over een relevant netwerk.
Je werkt volledig remote en bepaalt grotendeels zelf hoe en wanneer je jouw recruitmentactiviteiten uitvoert. Wij delen passende vacatures met je en spreken per vacature vooraf duidelijk af welke vergoeding je ontvangt bij een succesvolle plaatsing. Bij 1 plaatsing per maand heb je al een heel mooi maandinkomen.
Deze samenwerking is vooral interessant voor recruiters die al actief zijn als zelfstandige, beschikken over een eigen netwerk en graag op resultaatbasis werken.
Wat ga je doen?
Je ontvangt van ons vacatures waarvoor je zelfstandig geschikte kandidaten zoekt en benadert.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
· Actief zoeken naar geschikte kandidaten binnen jouw netwerk.
· Benaderen van potentiële kandidaten via onder andere LinkedIn en andere relevante kanalen.
· Voeren van eerste kennismakings- en screeningsgesprekken via videocalls.
· Beoordelen of kandidaten aansluiten op het functieprofiel.
· Bespreken van motivatie, beschikbaarheid en verwachtingen.
· Zorgvuldig voorstellen van geschikte kandidaten.
· Aanleveren van een actueel cv en een korte inhoudelijke toelichting.
· Kandidaten gedurende het sollicitatieproces betrokken houden.
· Tijdig terugkoppelen wanneer de situatie of beschikbaarheid van een kandidaat verandert.
· Meedenken over moeilijk vervulbare vacatures en geschikte doelgroepen.
De vacatures kunnen sterk uiteenlopen. Denk bijvoorbeeld aan functies binnen:
· Sales en accountmanagement.
· Customer service.
· Planning en operations.
· Finance.
· Zakelijke dienstverlening.
· Techniek.
· Zorg.
· Recruitment en HR.
· Management- en specialistische functies.
Waarom zoeken we specifiek iemand met een netwerk in Nederland?
Een groeiend deel van onze opdrachten betreft functies waarbij medewerkers enkele dagen per week op kantoor werken of volledig op locatie aanwezig moeten zijn.
Daardoor zoeken we iemand die de Nederlandse arbeidsmarkt goed kent en kandidaten kan bereiken in verschillende regio’s.
Een bestaand netwerk is daarbij belangrijk. We zoeken nadrukkelijk geen recruiter die uitsluitend vacatures online plaatst en afwacht op reacties. Je weet zelf waar je goede kandidaten kunt vinden en durft actief mensen te benaderen.
Hoe ziet de samenwerking eruit?
Je werkt als zelfstandig recruiter en krijgt geen vast dienstverband.
Wij delen vacatures met je waarvan wij denken dat deze aansluiten bij jouw netwerk en ervaring. Je bepaalt vervolgens zelf of je een vacature wilt oppakken.
Per vacature spreken we vooraf af:
· Welke kandidaat we zoeken.
· Welke belangrijke functie-eisen gelden.
· Welke locatie of regio van toepassing is.
· Welke voorwaarden gelden voor een succesvolle plaatsing.
· Welke recruitmentfee jij ontvangt.
Je krijgt dus vooraf duidelijkheid over jouw potentiële vergoeding.
Er geldt geen verplicht minimumaantal vacatures of kandidaten.
Vergoeding
Je werkt op basis van een fee per succesvolle plaatsing.
De hoogte van de vergoeding verschilt per vacature en wordt vooraf met je gedeeld.
Het moment waarop recht ontstaat op de recruitmentvergoeding kan eveneens per opdracht verschillen. Bij sommige vacatures is dit bijvoorbeeld nadat een kandidaat succesvol door de proeftijd is gekomen. Bij andere opdrachten kunnen aanvullende voorwaarden of prestatiedoelstellingen gelden.
Deze voorwaarden zijn altijd vooraf duidelijk.
De samenwerking kent geen vast salaris of gegarandeerde inkomsten.
Wie zoeken we?
We zoeken een zelfstandige recruiter die weinig begeleiding nodig heeft en verantwoordelijkheid neemt voor zijn of haar eigen recruitmentproces.
Je past goed bij deze samenwerking wanneer je:
· Aantoonbare recruitmentervaring hebt.
· Als zelfstandige / freelancer werkt.
· Beschikt over een goed netwerk in Nederland.
· Ervaring hebt met actieve sourcing.
· Gemakkelijk telefonisch contact maakt met kandidaten.
· Kandidaten inhoudelijk kunt screenen.
· Commercieel en resultaatgericht bent.
· Zelfstandig en gestructureerd werkt.
· Duidelijk communiceert.
· Kandidaten professioneel begeleidt.
· Snel kunt schakelen tussen verschillende vacatures en branches.
· Goed begrijpt dat kwaliteit belangrijker is dan zoveel mogelijk cv’s aanleveren.
Ervaring met zowel remote, hybride als onsite vacatures is een voordeel.
Wat vinden we belangrijk?
We zoeken geen cv-schuiver, maar iemand die daadwerkelijk recruitment doet.
Dat betekent:
· Je hebt de kandidaat gesproken voordat je deze voorstelt.
· Je weet waarom de kandidaat geïnteresseerd is.
· Je hebt gecontroleerd of de belangrijkste functie-eisen aansluiten.
· Je weet wat de beschikbaarheid en verwachtingen zijn.
· De kandidaat heeft toestemming gegeven om zijn of haar gegevens te delen.
· Je levert een duidelijke toelichting aan bij iedere kandidaat.
Kwaliteit gaat bij ons vóór kwantiteit.
Wat bieden wij?
· 100% remote samenwerken.
· Volledige vrijheid om je eigen werkzaamheden in te richten.
· Geen vaste werktijden.
· Geen minimumaantal uren.
· Geen verplichting om iedere vacature aan te nemen.
· Duidelijke fee-afspraken vooraf.
· Toegang tot uiteenlopende vacatures bij verschillende organisaties.
· Zowel remote, hybride als onsite functies.
· Transparante terugkoppeling over kandidaten.
· Mogelijkheid om bij een succesvolle samenwerking steeds meer vacatures op te pakken.
· Een praktische samenwerking met korte communicatielijnen.
Over Remotiva
Remotiva ondersteunt organisaties bij het vinden van geschikte professionals voor verschillende functies en vakgebieden.
Onze oorsprong ligt sterk in remote werken en internationale recruitment, maar onze dienstverlening wordt steeds breder. We krijgen inmiddels ook regelmatig opdrachten voor hybride en volledig onsite functies binnen Nederland.
Daarom zoeken wij een zelfstandige recruiter die vanuit eigen expertise, en kandidatenbestand kan bijdragen aan succesvolle plaatsingen.
We geloven in een eenvoudige samenwerking: duidelijke afspraken, kwalitatieve kandidaten en een vergoeding wanneer er daadwerkelijk resultaat wordt behaald.
Interesse?
Ben jij zelfstandig recruiter, beschik je over een sterk netwerk in Nederland en lijkt het je interessant om op freelancebasis recruitmentopdrachten voor verschillende organisaties op te pakken?
Stuur ons dan een korte introductie met:
· jouw recruitmentervaring;
· de branches waarin je actief bent;
· de regio’s waarin jouw netwerk het sterkst is;
· het type functies dat je doorgaans invult; en
· eventueel een link naar je LinkedIn-profiel.
We maken graag kennis.
Soort dienstverband: Fulltime, Parttime
Taal:
Werklocatie: Thuiswerken
