Ubicación:
Madrid, MD, ES
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Perfil profesional: Ingeniería D&S, Mobility y ATM
Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia
Modalidad del puesto: Híbrido
En Indra Group, protegemos lo que más importa.
Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.
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Buscamos incorporar un/a Chief Engineer para liderar técnicamente el programa HSPN, asumiendo la responsabilidad global de las decisiones técnicas del proyecto y garantizando el equilibrio entre prestaciones, costes, riesgos, plazo e industrialización a lo largo de todo el ciclo de vida del sistema.
Ubicación: Torrejón de Ardoz
¿Qué harás?
- Liderar técnicamente el programa, actuando como máximo responsable de ingeniería y referencia técnica ante cliente, socios y equipos internos.
- Definir, integrar y evolucionar la arquitectura del sistema y de sus principales subsistemas.
- Coordinar equipos multidisciplinares en un entorno matricial, impulsando la colaboración entre Programa, Ingeniería, Producción, Calidad, Compras e ISS.
- Garantizar la correcta gestión y trazabilidad de requisitos técnicos, regulatorios, de certificación y seguridad.
- Liderar revisiones técnicas, gestión de configuración, control de cambios y resolución de incidencias críticas.
- Gestionar riesgos técnicos, definiendo planes de mitigación y asegurando la madurez tecnológica e industrial de las soluciones.
- Definir hitos técnicos, entregables y criterios de aceptación del programa.
- Participar activamente en la planificación técnica y seguimiento del proyecto.
- Representar la posición técnica del programa frente a clientes, organismos certificadores, proveedores estratégicos y partners.
- Asegurar la correcta integración de tecnologías hardware, software, sistemas embarcados e industrialización.
¿Qué buscamos en ti?
✅ Formación:
Ingeniería de Telecomunicaciones, Electrónica, Informática o similar.
✅ Experiencia mínima:
Experiencia consolidada ejerciendo funciones de liderazgo técnico en programas complejos de ingeniería, preferiblemente en el ámbito de Defensa o sistemas críticos.
✅ Conocimientos técnicos:
- Ingeniería de sistemas y arquitectura de sistemas complejos.
- Integración de sistemas multidisciplinares.
- Gestión del ciclo de vida del producto.
- Gestión de requisitos y trazabilidad técnica.
- Gestión de configuración y control de cambios.
- Gestión de riesgos técnicos.
- Sistemas hardware, software y sistemas embarcados.
- Validación, verificación y aceptación de sistemas complejos.
✅ Conocimientos funcionales valorables:
- Programas de desarrollo de sistemas de defensa.
- Procesos de revisión técnica y certificación.
- Planificación y ejecución de programas complejos.
- Relación con clientes institucionales y organismos certificadores.
- Normativas, metodologías y estándares aeronáuticos (DO-178, DO-254, ARP4754 o similares).
- Procesos de industrialización y producción.
✅ Competencias clave:
- Liderazgo técnico e influencia organizativa.
- Capacidad de toma de decisiones en entornos complejos.
- Visión global de producto y sistema.
- Capacidad de interlocución con cliente y stakeholders estratégicos.
- Orientación a resultados y cumplimiento de compromisos.
- Capacidad de gestión y coordinación de equipos multidisciplinares.
✅ Idiomas:
- Inglés alto imprescindible.
Lo que te ofrecemos
- Estabilidad y Futuro ✨: Participación en programas estratégicos de alto impacto dentro del sector Defensa.
- Innovación : Trabajo en tecnologías avanzadas y sistemas complejos.
- Liderazgo : Rol clave en la dirección técnica de un programa estratégico.
- Entorno internacional : Colaboración con clientes, socios y proveedores de primer nivel.
- Plan de carrera : Desarrollo hacia posiciones de liderazgo técnico y dirección de programas.
- Formación continua : Open University y Udemy for Business.
- Beneficios exclusivos y compensación flexible .
Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.
Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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