Ubicación:
Madrid, MD, ES
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Perfil profesional: Defensa y Seguridad
Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia
Modalidad del puesto: Híbrido
En Indra Group, protegemos lo que más importa.
Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.
¡Únete a nuestra unidad de CiberDefensa en proyectos estratégicos!
En nuestro posicionamiento como compañía líder en Defensa y Seguridad, buscamos incorporar un/a Senior DevOps Engineer – Cyber Defence / Ingeniero/a DevOps Senior – Ciberdefensa, para participar en el proyecto CCR – Classified Cyber Range, contribuyendo a la evolución de plataformas críticas de ciberseguridad en entornos clasificados y de alta exigencia técnica.
¿Qué harás?
Liderar la evolución de los procesos de desarrollo y despliegue de software, con foco en automatización, CI/CD y fiabilidad operativa.
Diseñar, mantener y evolucionar pipelines CI/CD utilizando herramientas como Jenkins, GitLab CI u otras similares.
Desplegar, configurar y operar aplicaciones y servicios en entornos de desarrollo, pruebas y producción.
Diseñar e implementar infraestructuras robustas, seguras y altamente disponibles.
Administrar y evolucionar plataformas de contenedores y orquestación basadas en Docker y Kubernetes, incluyendo el uso avanzado de Helm.
Colaborar estrechamente con equipos de seguridad para garantizar el cumplimiento de estándares, buenas prácticas y mitigación de riesgos.
Operar y evolucionar entornos basados en tecnologías como Kubernetes, Docker, OpenStack, GitLab y Harbor.
Participar en la implantación y mejora de plataformas de observabilidad y monitorización.
¿Qué buscamos en ti?
No necesitas cumplir el 100 % de los requisitos. Queremos conocerte y saber qué puedes aportar
✅ Titulación en Informática, Telecomunicaciones o similar.
✅ Experiencia mínima de 6 años trabajando con Kubernetes y Docker.
✅ Al menos 5 años de experiencia con Helm.
✅ Experiencia demostrable en desarrollo y mantenimiento de pipelines CI/CD.
✅ Experiencia en entornos complejos y críticos, orientados a seguridad y alta disponibilidad.
Conocimientos técnicos valorados
Kubernetes, Docker, OpenStack.
GitLab, Jenkins, Harbor.
Sistemas de identidad y APIs (Keycloak, Apisix).
Plataformas de observabilidad (ELK Stack, Grafana, Prometheus).
Scripting y lenguajes de programación.
Conocimientos de SQL y modelado de bases de datos.
✅ Perfil analítico y resolutivo, proactivo y orientado a seguridad y mitigación de riesgos.
✅ Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
✅ Inglés alto, hablado y escrito.
✅ Disponibilidad para trabajar en Alcobendas, con modelo híbrido (60 % teletrabajo anual).
El proyecto
Te incorporarás al proyecto CCR – Classified Cyber Range, una iniciativa estratégica del ámbito de CiberDefensa, orientada al diseño, despliegue y operación de entornos clasificados de simulación y entrenamiento en ciberseguridad, con los más altos requisitos de seguridad, resiliencia y control.
Trabajarás en un entorno altamente especializado, con impacto directo en capacidades críticas de Defensa y Seguridad.
Lo que te ofrecemos
Estabilidad y futuro ✨: Proyectos de largo recorrido en una compañía líder en Defensa y Seguridad.
Impacto real : Plataformas críticas de ciberdefensa y entornos clasificados.
Entorno experto : Trabajo con equipos senior y altamente cualificados.
Flexibilidad : Modelo híbrido con 60 % de teletrabajo anual.
Plan de carrera técnico : Desarrollo profesional adaptado a tu seniority.
Formación continua : Open University y Udemy for Business (+6.000 cursos).
Beneficios y descuentos : Ocio, bienestar y compensación flexible.
Retribución competitiva acorde a experiencia y responsabilidades.
¿Cómo es nuestro proceso de selección?
Revisión de tu perfil
Primera toma de contacto (5‑10 min)
Entrevista con Atracción de Talento
Entrevista técnica
Oferta y bienvenida
️ Duración estimada: 2 semanas.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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