DESCRIPCIóN
¿Estás buscando un proyecto de alto crecimiento personal/profesional y generar impacto con lo que haces?
Estamos buscando a un/a Generalista de RRHH para formar parte de nuestro equipo de Talento en Qida.
¿Quiénes somos?
Somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 a domicilio, trabajando por un mismo objetivo. En los últimos 7 años hemos atendido a más de 25.000 familias, multiplicando nuestra facturación y cerrando en 2025 una ronda de inversión de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa.
Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente.
Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología dentro del sector.
¿Cuál sería tu rol?
- Onboarding y Offboarding: coordinar en junto con el departamento laboral, gestionando toda la documentación de contratación y salida, altas/bajas en sistemas, creación de cuentas corporativas, entrega de kit y sesión de bienvenida y, actualización del organigrama, etc.
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Gestión de nóminas y administración de personal: dar soporte al equipo Laboral en la preparación y revisión de nóminas, control de ausencias, vacaciones, beneficios y retribución flexible, liquidaciones y gestión de gastos y variables.
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Gestión de Comunicación y Experiencia del Empleado: asegurar la calidad del servicio de Talento, como apoyo a las peticiones de los empleados.
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Eventos de empresa y clima laboral: ser apoyo y ayuda en la organización de actividades corporativas, team buildings y otras iniciativas para reforzar la motivación y cohesión del equipo.
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Gestión de datos y herramientas de RRHH: mantener actualizado de bases de datos de personal y herramientas internas de gestión del talento en Factorial.
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Colaboración Transversal y Conectividad: Actuar como el puente de unión entre el equipo de talento y otras áreas (Laboral, IT, Marketing, etc.), facilitando la comunicación, agilizando procesos conjuntos.
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Plan de beneficios: generar las altas, bajas y cambios de seguros de salud, plataformas de retribución flexible, entre otros.
REQUISITOS
¿A quién estamos buscando?
Nuestro/a candidato/a ideal:
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Eres una buena persona con ganas de crecer profesionalmente y de cambiar el mundo a mejor; te importa lo que haces y el impacto real que tienes.
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Tienes alta capacidad de organización, con foco en cumplir objetivos y deadlines. Orientación hacia la calidad impecable, la mejora continua y un claro sesgo hacia la acción.
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Tienes formación Grado Universitario en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar.
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Experiencia: Al menos 2 años de experiencia en posiciones de Administración de Personal, People Operations o HR Generalist.
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Valorable que hayas trabajado con Factorial, Slack, Google Workspace.
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Excelente capacidad de comunicación, con escucha y empatía que promuevan vínculos sanos y positivos con el resto de empleados.
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Sólidas competencias interpersonales.
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Alta energía, pasión y compromiso.
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Nivel de Español nativo.
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Lugar de residencia: Barcelona y/o Madrid.
¿Qué ofrecemos?
- Contrato indefinido a jornada completa en un sector en crecimiento y dentro de un equipo que te ayudará a crecer profesionalmente.
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Modalidad de trabajo híbrida con 2 días de presencia en oficina y 3 de teletrabajo.
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3 semanas de teletrabajo al año desde donde tú quieras.
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Sesiones de desarrollo recurrentes con tu manager enfocadas en tu crecimiento
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Plan de carrera enfocado a tu crecimiento personal y profesional
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Ambiente laboral de calidad y ser parte de un equipo comprometido con los valores y cultura de una empresa de impacto social
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23 días de vacaciones y día libre de cumpleaños
- Café, desayunos y pizza day en la oficina.
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Aplicación de ahorro fiscal Payflow para gastos de comidas y transporte y anticipos de nóminas
- Posibilidad de acceso a Seguro Médico para ti y para tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo Qida
- QidaDay y QidaParty: Dos veces por año nos reunimos para recordar y celebrar nuestros logros, objetivos y valores
¿Estás interesado/a?
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En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía, por ello, todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir
En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos.
