Somos un estudio de arquitectura especializado en proyectos de edificación, rehabilitación y urbanismo. Apostamos por la calidad, la innovación y el trabajo en equipo, con un trato cercano y profesional tanto con nuestros clientes como con nuestros colaboradores.
¿Qué buscamos?
Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos con experiencia en la gestión general del área, que quiera formar parte de un entorno profesional consolidado, dinámico y en crecimiento.
Nos interesa una persona organizada, resolutiva y con autonomía, capaz de llevar las tareas habituales del departamento y de asumir el seguimiento y el control documental en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Plan de Igualdad, en coordinación con nuestros asesores y servicios externos.
Responsabilidades
Gestión de personal y relaciones laborales
- Gestionar y hacer el seguimiento de contrataciones, altas, bajas y variaciones.
- Controlar vacaciones, ausencias, permisos y registro horario.
- Recopilar y coordinar las incidencias de nómina con la gestoría.
- Mantener actualizada la documentación de los empleados.
- Hacer el seguimiento del convenio colectivo y de la normativa laboral aplicable.
- Atender y resolver las consultas laborales y administrativas de la plantilla.
- Gestionar los procesos de incorporación y salida de empleados.
Prevención de Riesgos Laborales
- Coordinar el seguimiento con el Servicio de Prevención Ajeno.
- Controlar y actualizar la documentación preventiva.
- Hacer el seguimiento de la planificación preventiva y de las medidas derivadas de las evaluaciones de riesgos.
- Gestionar los reconocimientos médicos y las formaciones obligatorias en PRL.
- Llevar el seguimiento administrativo de accidentes e incidencias laborales, y el control de las medidas correctoras pendientes.
Plan de Igualdad
- Hacer el seguimiento de las medidas y acciones establecidas en el Plan de Igualdad, con control de plazos, indicadores y documentación asociada.
- Dar apoyo a las actuaciones de la Comisión de Igualdad.
- Recopilar y actualizar la información necesaria para el registro y la auditoría retributiva.
- Hacer el seguimiento de los protocolos y procedimientos vinculados a igualdad y prevención del acoso.
- Mantener organizada y actualizada toda la documentación del Plan de Igualdad.
Selección y formación
- Publicar ofertas y realizar la criba curricular.
- Coordinar y dar apoyo en los procesos de selección y entrevistas.
- Gestionar y hacer el seguimiento de las formaciones internas y externas.
- Dar apoyo en los procesos de onboarding.
Reporting y soporte al área
- Elaborar y hacer el seguimiento de los indicadores de RRHH.
- Mantener actualizadas las bases de datos de empleados.
- Preparar los informes y la documentación del departamento.
- Controlar vencimientos, obligaciones y documentación periódica.
Requisitos
- Experiencia de 2 a 3 años en un departamento de Recursos Humanos o en gestoría laboral.
- Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho o titulación afín.
- Conocimiento de la normativa laboral y del convenio colectivo aplicable.
- Experiencia en gestión de contratación, incidencias de nómina con gestoría, registro horario y control de ausencias.
- Perfil organizado, resolutivo y orientado al detalle, con capacidad para trabajar de forma autónoma.
- Discreción y confidencialidad en el tratamiento de la información de la plantilla.
- Buenas habilidades de comunicación para tratar con toda la organización y con asesores externos.
Se valorará
- Experiencia en el seguimiento de planes de igualdad y conocimiento del RD 901/2020 y del RD 902/2020 (registro y auditoría retributiva).
- Experiencia en la coordinación con un Servicio de Prevención Ajeno y en el control de documentación preventiva.
- Formación específica en Prevención de Riesgos Laborales.
- Experiencia previa en estudios de arquitectura, ingeniería, construcción o servicios profesionales.
¿Qué ofrecemos?
- Contrato indefinido y jornada completa presencial.
- Incorporación inmediata.
- Jornada partida con flexibilidad de entrada entre las 8:00 y las 9:00 y salida entre las 17:00 y las 18:00.
- Viernes de jornada intensiva, de 8:00 a 15:00.
- Retribución flexible
- Formar parte de un equipo consolidado y en crecimiento, en un entorno profesional, creativo y colaborativo.
Ubicación: Esplugues de Llobregat (Barcelona)
COMPROMISO CON LA IGUALDAD
Batlleiroig promueve la igualdad de oportunidades y garantiza procesos de selección basados en criterios profesionales, sin discriminación por razón de género, edad, origen o cualquier otra circunstancia personal o social.
Sueldo: 20.000,00€-30.000,00€ al año
Beneficios:
- Eventos de la empresa
- Jornada intensiva los viernes
- Opción a contrato indefinido
- Ticket restaurante
Ubicación del trabajo: Empleo presencial
