Proceso de selección continuo.
En Pacto ETT somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad La mejora continua y la rigurosidad. #MemorableExperiences.
En Pacto ETT, expertos en selección y gestión de personal, buscamos incorporar un/a Retractilero/a con experiencia para una reconocida empresa del sector logístico en GUALBA.
Si tienes dominio en el manejo de carretilla retráctil y te motiva trabajar en un entorno dinámico y organizado, esta oportunidad es para ti.
Funciones principales:
* Manejo de carretilla retráctil para ubicación de mercancía en estanterías de gran altura.
* Carga y descarga de palets.
* Mover palets americanos y europeos.
* Reposición y abastecimiento interno.
* Preparación y verificación de pedidos.
* Control visual del estado de la mercancía.
* Mantenimiento del orden y limpieza en el área de trabajo.
* Cumplimiento estricto de las normas de seguridad.
Se ofrece
* Incorporación inmediata.
* Contrato a través de ETT con posibilidad real de continuidad.
* Jornada completa.
* Lunes a jueves de 8: 00 a 18: 00 (30 min desayuno + 1 hora comida) .
* Viernes de 8: 00 a 14: 30 (30 min desayuno) .
* Salario: 12. 65 € bruto/hora.
* Excelente ambiente de trabajo.
* Experiencia demostrable como retractílelo/a.
* Carnet de carretillero vigente (obligatorio) .
* Manejo seguro y ágil de carretilla retráctil.
* Persona responsable, precisa y orientada al detalle.
* Capacidad para trabajar en equipo.
* Disponibilidad horaria según jornada indicada.
* Vehículo propio para desplazarse al puesto de trabajo.
Si quieres poner tu talento en movimiento y crecer en un entorno que valora tu trabajo, esta es tu oportunidad. ¡Te estamos esperando!
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
