¿Quieres impulsar la transición energética desde dentro?
En el marco de nuestro crecimiento y fortalecimiento organizativo, buscamos incorporar un/a Administrativo/a de Compras a nuestro equipo.
Cómo será tu día a día:
Proponer la adquisición de bienes y/o servicios en tiempo y forma en base al Procedimiento de Compras de la compañía, cuyas fases más relevantes son las que siguen:
- Homologación y aprobación de proveedores y subcontratas.
- Envío de peticiones de Oferta (RFQ)
- Realización de comparativo Técnico-Comercial
- Realización de Propuestas Internas de Adjudicación
- Realización de Pedidos en Business Central y seguimiento hasta firma.
- Cumplimentación de Contratos y seguimiento hasta firma.
- Registrar y guardar todo el proceso en Sharepoint como respaldo a Auditorías.
Requisitos:
- Formación Profesional relacionada con Administración, Comercio Internacional o Compras.
- Nivel B2-C1 en inglés.
- Entre 1 y 3 años de experiencia en departamentos de compras, administración de compras o supply chain.
- Se valorará experiencia en proyectos EPC, construcción, energía, industria o entornos internacionales.
- Altos conocimientos demostrables en la gestión de contratos.
- Manejo de herramientas ofimáticas (Word, Excel, Google Sheets).
- Conocimiento de Business Central o ERP similar.
- Valorable conocimientos en créditos documentarios.
- Valorable conocimientos en plataformas de homologación de proveedores.
Somos una multinacional española productora de energía limpia. Fundada en 2007 y cotizada en bolsa desde 2015, estamos presentes en tres regiones clave: EE. UU., Europa y Latinoamérica.
Gracias a nuestra apuesta por las baterías, ofrecemos energía limpia, asequible, fiable y constante. Donde sea y cuando sea, 24/7.
Con un equipo de más de 600 personas, no solo creemos en el futuro de la energía, sino que impulsamos el talento. Creemos firmemente en la diversidad y la igualdad de oportunidades para crear un entorno dinámico donde puedas crecer y marcar la diferencia."
Grenergy se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades laborales, sin discriminación, a todos los empleados y candidatos sin distinción de raza, sexo, edad, ascendencia, color, religión, discapacidad, estado civil, origen, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica.
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