Buscamos una persona con perfil técnico y capacidad de coordinación para realizar el seguimiento de proyectos y acompañar a los equipos en el día a día operativo.
La persona incorporada actuará como figura de referencia técnica y organizativa en distintos proyectos, colaborando tanto con clientes como con el equipo interno de IT. También participará en iniciativas internas de soporte técnico y mejora de procesos.
Es una posición orientada a personas dinámicas, flexibles y con interés real en el impacto social y la inclusión laboral.
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Seguimiento operativo y técnico de proyectos.
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Coordinación y acompañamiento de equipos de trabajo.
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Interlocución con clientes y equipos internos.
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Identificación y resolución de incidencias técnicas y organizativas.
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Soporte al equipo IT interno.
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Participación en proyectos tecnológicos internos.
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Documentación y seguimiento de tareas y procesos.
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Ayuda en la adaptación y acompañamiento de personas autistas dentro del entorno laboral.
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Colaboración en la mejora continua de metodologías y dinámicas de trabajo.
Requisitos imprescindibles:
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Conocimientos técnicos generales en entornos IT (sistemas, redes, software, desarrollo, etc.).
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Capacidad organizativa y de seguimiento de proyectos.
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Habilidades de comunicación y coordinación.
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Sensibilidad e interés por el ámbito social y la inclusión laboral.
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Capacidad de adaptación y trabajo en entornos dinámicos.
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Actitud proactiva y orientada a la resolución de problemas.
Muy valorable:
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Experiencia en testing de software.
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Conocimientos básicos de programación o sistemas.
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Experiencia previa en coordinación de proyectos o equipos.
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Experiencia trabajando con personas neurodivergentes o en entornos inclusivos.
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Conocimientos de metodologías ágiles.
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Nivel de inglés
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Gestión de proyectos
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Gestión de personas
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Atención al detalle
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Capacidad de adaptación
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Proactividad
Buscamos una persona técnicamente solvente, organizada y cercana, capaz de combinar coordinación de proyectos, soporte técnico y acompañamiento humano. Valoramos especialmente la empatía, la capacidad de estructurar el trabajo y la motivación por generar impacto positivo a través de la tecnología.
Te ofrecemos:
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Proyecto con impacto social real.
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Entorno de trabajo inclusivo y colaborativo.
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Participación en proyectos tecnológicos diversos.
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Posibilidad de crecimiento profesional y desarrollo de responsabilidades.
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Flexibilidad y autonomía.
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Trabajo con un equipo comprometido y especializado.
Specialisterne es una organización social, nacida en Dinamarca en 2004 y con presencia directa o indirecta en 25 países, dedicada a la inclusión laboral de personas con autismo y otros diagnósticos dentro de la neurodiversidad.
Así, a las personas con autismo, síndrome de Asperger y otras neurodivergencias, les ofrecemos formación y oportunidades laborales. Y a las empresas les proporcionamos talento y conocimientos sobre cómo incluir la neurodiversidad en sus equipos. Buscamos que las personas neurodivergentes crezcan profesionalmente y pongan en valor sus capacidades, en muchos casos especialmente adecuadas para determinadas tareas, y también que las empresas obtengan todos los beneficios de incluir a estas personas y generen un impacto social positivo.
Specialisterne significa, en danés, “los especialistas”, y es el nombre de la fundación danesa y del concepto original desarrollado por Thorkil Sonne. La marca Specialisterne pertenece a la Specialisterne Foundation, que trabaja para ayudar a crear un millón de puestos de trabajo para personas con autismo y diagnósticos similares a través del emprendimiento social, de la participación del sector empresarial y público y de un cambio global de mentalidad. La Specialisterne Foundation está asociada con Naciones Unidas.
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