Desde OTP – Oficina Técnica de Prevención, estamos creciendo y buscamos incorporar a un/a Comercial de Prevención de Riesgos Laborales para reforzar nuestra presencia comercial en Valencia y seguir acompañando a las empresas en la gestión de su seguridad, salud y bienestar laboral.
El reto / el proyecto
Te incorporarás a una compañía referente en el sector de la Prevención de Riesgos Laborales, en un proyecto estable y con visión a largo plazo. Tu misión será contribuir al crecimiento de la delegación de Valencia mediante la captación de nuevos clientes y el desarrollo y fidelización de la cartera existente.
Buscamos una persona con iniciativa comercial, orientación a resultados y capacidad para detectar oportunidades de negocio, especialmente en la zona norte y sur de Valencia.
El equipo
Formarás parte de un equipo cercano y multidisciplinar, trabajando de manera coordinada con profesionales técnicos, sanitarios, de formación y administración.
La colaboración entre los diferentes equipos será clave para conocer las necesidades de cada cliente y ofrecer soluciones de prevención adaptadas a su actividad y características.
La oportunidad
Si te motiva el ámbito comercial, disfrutas del contacto directo con empresas y quieres desarrollar tu carrera dentro del sector de la Prevención de Riesgos Laborales, esta puede ser una gran oportunidad para ti.
Buscamos una incorporación con visión de futuro, donde puedas desarrollar y consolidar una cartera de clientes y crecer profesionalmente dentro de una compañía estable.
¿Cuál será tu día a día?
- Identificación y captación de nuevas empresas potenciales en la zona de Valencia.
- Contacto con responsables de prevención, RR. HH. y dirección para detectar nuevas oportunidades comerciales.
- Análisis de las necesidades de cada cliente para ofrecer soluciones de prevención adaptadas a su actividad y situación.
- Comercialización de servicios de Prevención de Riesgos Laborales, formación, vigilancia de la salud, evaluaciones de riesgos, planes de emergencia y otros servicios especializados.
- Elaboración de propuestas comerciales, presupuestos y condiciones de servicio.
- Negociación y seguimiento de las oportunidades comerciales hasta el cierre de la venta.
- Gestión, seguimiento y fidelización de la cartera de clientes.
- Detección de nuevas necesidades y oportunidades de negocio dentro de la cartera existente.
- Coordinación con los equipos técnico, sanitario, de formación y administración para garantizar una correcta prestación del servicio.
- Gestión y actualización del CRM, seguimiento de oportunidades y cumplimiento de los objetivos comerciales establecidos.
Qué buscamos
- Experiencia comercial de más de 2 años, preferiblemente en venta B2B.
- Se valorará especialmente experiencia previa en el sector de la Prevención de Riesgos Laborales.
- Conocimientos en Prevención de Riesgos Laborales; se valorará formación específica, incluido el curso básico de PRL de 60 horas.
- Conocimiento de la zona de Valencia, especialmente de las áreas norte y sur, será valorable.
- Excelentes habilidades de comunicación y capacidad de negociación.
- Orientación al cliente y a resultados.
- Persona organizada, constante, autónoma y con iniciativa comercial.
- Buen manejo de herramientas digitales y CRM.
- Carné de conducir y disponibilidad para desplazamientos.
- Se valorará disponer de vehículo propio, aunque se facilitará vehículo de empresa para el desempeño del puesto.
Qué te ofrecemos
- Contrato indefinido y estabilidad laboral.
- Jornada completa de 39 horas semanales.
- Salario de 21.000 € brutos anuales + comisiones.
- Comisión del 10 % durante el primer año.
- Vehículo de empresa.
- Posibilidad de horario flexible.
- Plan de formación y desarrollo profesional.
- Retribución flexible: comida, transporte y guardería.
- Jornada intensiva en verano, Semana Santa y Navidad.
- Buen ambiente de trabajo y equipo cercano.
- Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento.
Ubicación: OTP Valencia – C/ Valencia, 35, 46100 Burjassot (Valencia)
La incorporación está prevista aproximadamente para noviembre de 2026, sin urgencia en la cobertura de la posición. Priorizamos realizar un proceso de selección cuidado que nos permita encontrar el perfil que mejor encaje con el proyecto y con el equipo.
