Descripción empresa
Siendo la primera empresa de referencia en el sector eléctrico español, Endesa cuenta a día de hoy con más de 10.000 personas en plantilla y con 11 millones de clientes. Las personas que se incorporan a esta compañía se acogen a un plan de formación y captación de talento basado en un aprendizaje colaborativo. A la vez que desarrollan competencias profesionales que les servirán para su futuro, participarán en importantes proyectos dentro de la generación, distribución y venta de electricidad.
Departamento
Enel Grids and Innovation – Área de Baleares. Esta área participa en la definición del programa operativo de las actividades de Baleares, así como en el seguimiento y control de los planes de inversión. Además, presta apoyo en procesos de presupuestación, planificación industrial, seguimiento del TOTEX, retribución, definición de planes de mejora y coordinación con la Unidad de Análisis de Red.
Objetivos Formativos
Durante las prácticas, el estudiante:
- Gestión Organizacional: Conocerá las actividades de distribución eléctrica y el proceso completo desde la planificación hasta la retribución por parte de la administración, participando en la coordinación de actividades entre diferentes unidades.
- Analítica de Datos: Apoyará en el análisis de actividades de planificación, gestión de datos y seguimiento de información clave para facilitar la toma de decisiones del área.
- Transformación Digital y Nuevas Tecnologías: Diseñará cuadros de mando orientados a facilitar la gestión diaria entre departamentos, utilizando herramientas como Power BI y otras soluciones de análisis y visualización de datos.
- Competencias Clave: Desarrollará capacidades de organización, comunicación, pensamiento analítico, trabajo en equipo, orientación a resultados y autonomía progresiva en un entorno profesional vinculado a la distribución eléctrica.
- Innovación en Procesos: Colaborará en la identificación de oportunidades de mejora en los procesos de planificación y propondrá posibles aplicaciones de Inteligencia Artificial para optimizar la actividad del área.
Mentorización y Seguimiento
- Tutoría especializada con acompañamiento continuo.
- Evaluación del progreso a través de metas y seguimiento periódico.
- Feedback constante para fomentar la mejora continua.
Perfil del Candidato
- Titulación Universitaria: Grado en Ingeniería, Matemáticas, Física o titulaciones afines.
- Habilidades Requeridas: Capacidad analítica, organización, orientación a resultados, pensamiento crítico, iniciativa, trabajo en equipo, atención al detalle y motivación por el aprendizaje en el ámbito de la distribución eléctrica.
- Idiomas y Herramientas Valoradas:
- Idiomas: Español.
- Herramientas: Power BI y herramientas de gestión de datos.
- Se valorarán conocimientos relacionados con planificación industrial, análisis de datos, cuadros de mando, gestión de inversiones, procesos de distribución eléctrica e Inteligencia Artificial aplicada a la mejora de procesos.
Valor Formativo – Máster en Gestión Organizacional, Competencias Clave y Analítica de Datos
Este programa brinda una experiencia práctica única, alineada con el Máster en Gestión Organizacional, Competencias Clave y Analítica de Datos, donde el estudiantado podrá aplicar estrategias avanzadas en un entorno profesional real.
Contarán con acompañamiento especializado, acceso a herramientas de vanguardia y participación activa en proyectos que refuerzan su perfil analítico, organizacional y tecnológico.
