DESCRIPCIóN
ALEGRIA Group es una compañía hotelera líder en el sector turístico, reconocida por su compromiso con la excelencia en el servicio, la innovación constante y la creación de experiencias memorables para sus huéspedes.
Con una sólida trayectoria y una visión de futuro orientada al crecimiento sostenible, ALEGRIA Group gestiona un portfolio diverso de establecimientos hoteleros de alta calidad, donde cada detalle cuenta para garantizar la satisfacción de nuestros clientes.
Nuestra filosofía se centra en el bienestar de nuestros equipos y en el desarrollo profesional de cada uno de sus miembros. Creemos firmemente que el talento humano es nuestro activo más valioso y, por ello, fomentamos un ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y basado en el respeto mutuo.
Descripción del puesto
Como Administrativo/a de RRHH, formarás parte del Departamento de Recursos Humanos y participarás en diferentes procesos de gestión laboral y administrativa, contribuyendo al correcto funcionamiento y organización del área.
Funciones principales
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Gestión de nóminas: recopilación y revisión de la información necesaria, gestión de incidencias.
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Altas, bajas y movimientos de personal: gestión administrativa de las incorporaciones, bajas, variaciones y actualizaciones de los datos de los empleados.
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Liquidaciones y finalizaciones de contrato: preparación y gestión de la documentación correspondiente, así como revisión y seguimiento de liquidaciones y finiquitos.
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Gestión de embargos: recepción, registro, seguimiento y gestión administrativa.
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Archivo digital y documentación laboral: organización, actualización y mantenimiento de los expedientes y de la documentación laboral de los empleados.
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Soporte al Departamento de RRHH: colaboración en otras tareas administrativas y procesos propios del área de Recursos Humanos.
REQUISITOS
¿Qué buscamos?
Buscamos incorporar un/a Administrativo/a de Recursos Humanos para formar parte de nuestro equipo y dar soporte en la gestión laboral y administrativa del día a día.
Buscamos una persona proactiva, organizada y metódica, con iniciativa, capacidad de trabajo en equipo y orientación al detalle.
Requisitos:
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Experiencia: mínimo 2 años de experiencia demostrable en un puesto administrativo similar. Se valorará especialmente la experiencia en el sector hotelero, en departamentos de Recursos Humanos o en gestorías.
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Formación: Formación Profesional (FP) de Grado Medio o Superior en Administración, Finanzas o similar. Se valorará formación específica en gestión laboral y/o nóminas.
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Muy valorable: experiencia previa en nóminas y gestión laboral.
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Valorable: conocimientos y experiencia en Factorial.
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Capacidad de organización, planificación y atención al detalle.
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Persona responsable, resolutiva y proactiva.
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Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a un entorno dinámico.
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Actitud positiva y ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente.
