Desde la Dirección de Talento de Carrefour nos encargamos de asegurar que cada miembro de nuestro equipo cuente con las herramientas, competencias y conocimientos necesarios para ofrecer su mejor versión. Nuestro departamento de Formación es clave para estructurar y divulgar el aprendizaje operativo e impulsar la excelencia en nuestros equipos.
Las prácticas comenzarán en septiembre.
Aprendizajes:
Colaboración para organizar y gestionar de manera integral las convocatorias de formación del Front Office
Gestión y Logística: Organización de grupos, gestión de convocatorias y coordinación logística de todas las formaciones implementadas en el centro de formación.
Soporte Técnico y Humano: Apoyo continuo a los formadores y resolución de dudas de conexión de los asistentes.
Comunicación Interna y Externa: Dinamización y comunicación en las redes internas y externas de la compañía para difundir las acciones llevadas a cabo por el área de formación
Estudiantes de Grado en Psicología, Pedagogía o titulaciones afines.
Imprescindible estar cursando estudios y poder firmar convenio de prácticas.
Idiomas: Preferible nivel Inglés B2, aunque no es un requisito indispensable.
Informática y Herramientas: conocimiento y manejo avanzado de Excel (herramientas de bases de datos). Manejo de herramientas de Workspace.
Capacidad de organización y orientación a la calidad.
Excelentes habilidades de comunicación y relacionales. Presentaciones en público.
Ayuda al estudio + ventajas exclusivas para colaboradores.
Formación: Un plan de desarrollo en una multinacional líder.
Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil.
En Carrefour apostamos por un espacio de trabajo idóneo para que cualquier persona con independencia de su género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, creencias, ideologías, origen, capacidades, entre otras, pueda desplegar todo su potencial.
