Intress necesita seleccionar un/a integrador/a social para cubrir una vacante en el Servicio de Protección de Emergencia de Vilablareix, Girona.
La persona seleccionada deberá generar procesos de integración y soporte social en base a las necesidades individuales apoyando y acompañando a los menores a través de medios y estrategias educativas con el objetivo de que la persona las mantenga y asuma la responsabilidad de su propia vida.
Fecha de incorporación: inmediata
Retribución anual/bruto: 1.607,51€ mensuales x 14 pagas más plus de nocturnidad
Horario: suplències en torn de nit i de dia durant la setmana
Dia 12:
De 21:30 a 07:30 h
Dia 13
08.30 a 16:00 h
Dia 14
08.30 a 16:00 h
Dia 21
08:30 a 16:00 h
Funciones del puesto de trabajo:
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Participar, junto al resto del equipo, en el desarrollo del plan de atención individualizado.
- Facilitar la mediación e integración con el entorno, aprovechando los recursos comunitarios
- Asistencia a las reuniones de equipo del centro
- Acompañar al residente en su dinámica diaria
- Potenciar la autonomía de los residentes y adquisición de habilidades para su futura emancipación.
- Colaborar en la ejecución del programa educativo del centro e individual de los menores.
- Atender y proporcionar al igual que el resto de personal del centro o programa, los cuidados básicos y velar por la integración física de los menores.
- Elaborar y rellenar todos los documentos que se consideren oportunos
Formación académica necesaria:
Experiencia profesional necesaria:
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1 año de experiencia realizando labores similares.
Conocimientos necesarios:
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Formación en diversidad
- Trabajo con familias
- Dinámicas y organización de grupos
- Gestión de conflictos
- Intervención comunitaria
- Metodología en intervención socioeducativa y psicosocial
- Internet, redes sociales y medios audiovisuales
Otros aspectos a valorar:
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Idiomas: Inglès, frances, àrabe, wolof o mandinga.
- Carnet de conducir B
- Capacidad de iniciativa y creatividad
- Conocimientos de resolución de conflictos
- Facilidad de trabajo en equipo
Es necesario presentar el certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexual
Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.
