Somos la organización para el desarrollo social que protege los derechos y la dignidad de cada persona en situación de vulnerabilidad, acompañándolas en su camino, paso a paso.
Actualmente buscamos un/a Responsable provincial para gestionar nuestras delegaciones de la provincia de Granada.
Las funciones serán las siguientes:
Planificar, organizar y coordinar el trabajo a desarrollar en la sede provincial, siempre bajo la perspectiva de la visión,misión y valores de la organización, en coordinación con el/la Responsable Territorial.
Identificar en la provincia necesidades sociales en los colectivos con los que Accem trabaja.
Proponer nuevas actuaciones o proyectos que mejoren los servicios o programas que se desarrollen en la sede con el fin de que se adapte a nuevas situaciones o necesidades.
Gestionar los recursos humanosnivel provincial.
Coordinar el equipo de trabajo estableciendo una buena dinámica, facilitando el conocimiento de la organización y el trabajoen equipo.
Mantener o crear un sistema de coordinación interna con las personas que estén vinculadas a un mismo servicio o programa.
Realizar el seguimiento técnico y económico de los programas y servicios que se desarrollen en la sede, en el plazo establecido para ello.
Representación institucional siempre que lo determine el/la Responsable Territorial. Mantener contacto con las entidades públicas y privadas locales.
Coordinación de todas las acciones con el/la Responsable Territorial.
Se ofrece:
Contrato de sustitución por excedencia con posibilidad de indefinido.
Jornada completa de 37,5 horas semanales.
Salario: 35.607 euros brutos anuales.
Perfil:
Requisitos:
Diplomatura, Grado o Licenciatura en el ámbito de las Humanidades y las Ciencias Sociales.
Experiencia de al menos tres años, en intervención con colectivos en riesgo de exclusión social (migraciones, personas sin hogar, menores, etc.)
Conocimiento y experiencia en la gestión y desarrollo del ciclo de proyectos (diseño, elaboración, ejecución y justificación).
Experiencia y en materia de gestión de equipos y recursos humanos.
Habilidades para la resolución y manejo de conflictos.
Se valorará conocimiento de idiomas(inglés y francés).
Conocimiento de Sistema de Gestión de Calidad.
Alto manejo de herramientas ofimáticas.
Capacidad organizativa y resolutiva.
Competencia en comunicación oral y escrita.
Actitud proactiva, capacidad resolutiva, iniciativa, autonomía.
Responsabilidad, organización, flexibilidad y disponibilidad para viajar dentro de la provincia.
Se valorará estar en posesión de certificado de discapacidad igual o superior al 33%.
Competencias:
Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo
Nivel:
Mando intermedio
Tipo de contrato:
Jornada completa
Duración:
Sin especificar
Salario:
Entre 30.000 y 36.000 € bruto/anual
Estudios mínimos:
Diplomado
Experiencia mínima:
Al menos 3 años
Fecha de inicio:
09/06/2026
Nº de vacantes:
1
