Philip Morris International es una compañía internacional de bienes de consumo en proceso de transformación, con una estrategia orientada al desarrollo de alternativas sin humo para personas adultas que, de otro modo, continuarían fumando. En España, PMI presenta esta transformación como parte central de su actividad y destaca su apuesta por la innovación, la ciencia y la evolución de la industria.
La compañía ofrece oportunidades de desarrollo en distintas áreas como Comercial, Finanzas, Personas y Cultura, entre otras, y destaca el aprendizaje, la innovación y la participación en proyectos de impacto dentro de un entorno global.
Sobre el programa de prácticas
El programa de prácticas de PMI está diseñado para que la persona participante pueda explorar distintas áreas profesionales, aprender de equipos expertos y desarrollar competencias útiles para su futura trayectoria.
Durante la estancia, la persona en prácticas se integrará en un equipo de apoyo, participará en proyectos formativos reales, accederá a sesiones de aprendizaje, tutorías y herramientas digitales, y podrá descubrir qué áreas encajan mejor con sus intereses profesionales.
Áreas de aprendizaje
Según la formación, intereses y necesidades formativas, la persona seleccionada podrá incorporarse a una de las siguientes áreas:
Innovación sin humo
La persona participante podrá colaborar con equipos vinculados al desarrollo, análisis y mejora de productos sin humo, aprendiendo sobre investigación, análisis de mercado, desarrollo de producto y análisis de clientela adulta para apoyar la definición de estrategias de consumo.
Área Comercial
La persona participante podrá aprender cómo los productos llegan al mercado, familiarizándose con ventas, marketing comercial, captación de clientela adulta, análisis de territorios y relación con puntos de venta y socios comerciales.
Funciones Corporativas
La persona participante podrá desarrollar competencias en áreas como Finanzas, Marketing, Recursos Humanos y Cultura, Asuntos Corporativos o Estrategia Empresarial, apoyando proyectos vinculados al proceso de transformación de PMI.
Actividades de aprendizaje
Durante la práctica, la persona seleccionada aprenderá a:
- Participar en proyectos formativos vinculados a innovación, estrategia, análisis de mercado, marketing, finanzas, personas, asuntos corporativos o desarrollo de negocio.
- Colaborar en la recopilación, organización y análisis de información para apoyar la toma de decisiones del equipo.
- Familiarizarse con herramientas digitales, metodologías de trabajo colaborativo y procesos internos de una compañía global.
- Apoyar la preparación de presentaciones, materiales de seguimiento, informes y documentación de proyecto.
- Participar en sesiones de aprendizaje, mentoría y desarrollo de competencias profesionales.
- Observar cómo se diseñan y prueban soluciones creativas en un entorno empresarial dinámico.
- Aprender a compartir ideas, contrastar propuestas y colaborar con equipos diversos y multidisciplinares.
Todas las actividades se plantean como aprendizaje práctico supervisado, sin atribuir a la persona en prácticas funciones propias de un puesto de trabajo.
La persona participante podrá disfrutar de:
- Un entorno de apoyo donde aprender de equipos expertos.
- Oportunidades de desarrollo personal y profesional.
- Experiencia práctica en una empresa global en proceso de transformación.
- Espacio para aportar ideas, explorar soluciones creativas y desarrollar nuevas formas de pensar.
- Participación en una cultura diversa, colaborativa e innovadora.
- Remuneración competitiva para prácticas profesionales, pendiente de concreción según ubicación y condiciones finales.
Competencias que se desarrollarán
La práctica permitirá fortalecer competencias en análisis de información, comunicación, pensamiento crítico, innovación, adaptación al cambio, colaboración, resolución de problemas, gestión de proyectos, uso de herramientas digitales y toma de decisiones en entornos empresariales reales.
Valor formativo de la experiencia
Esta práctica ofrece una oportunidad para aplicar conocimientos del Máster en Productividad, Gestión Adaptativa e Innovación en una compañía internacional que impulsa proyectos de transformación, innovación y desarrollo de negocio.
La persona participante contará con supervisión constante y podrá aprender en un entorno real, diverso y colaborativo, desarrollando habilidades clave para futuros retos profesionales en innovación, estrategia, marketing, negocio digital, finanzas, recursos humanos, asuntos corporativos o áreas comerciales.
Objetivos formativos vinculados al máster
La práctica permitirá aplicar contenidos del Máster en Productividad, Gestión Adaptativa e Innovación en un entorno internacional y en transformación.
Innovación empresarial: comprender cómo una compañía global explora nuevas soluciones, productos y modelos de negocio en un contexto de cambio.
Gestión adaptativa: desarrollar capacidad para aprender en entornos dinámicos, colaborar con distintos equipos y adaptarse a proyectos diversos.
Toma de decisiones basada en datos: aprender a analizar información de mercado, actividad comercial, clientes, proyectos o indicadores internos para apoyar conclusiones y propuestas.
Productividad y herramientas digitales: utilizar herramientas digitales, presentaciones, informes y metodologías colaborativas para organizar información y mejorar la eficiencia del aprendizaje.
Comunicación y colaboración: fortalecer habilidades de comunicación en español e inglés, participación en equipo, exposición de ideas y escucha activa.
Mentorización y seguimiento
La persona en prácticas contará con el acompañamiento de una persona tutora de PMI, que facilitará su integración en el equipo, orientará su aprendizaje y revisará su evolución durante todo el periodo formativo.
Además, el programa contempla sesiones de aprendizaje, acceso a herramientas digitales, apoyo de responsables y colaboración con otras personas en prácticas, favoreciendo una experiencia de desarrollo estructurada y acompañada.
