Ubicación:
Madrid, MD, ES
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Perfil profesional: Ingeniería D&S, Mobility y ATM
Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia
Modalidad del puesto: Híbrido
En Indra Group, protegemos lo que más importa.
Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.
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Buscamos incorporar un/a Chief Engineer para liderar técnicamente uno de nuestros programas estratégicos en el ámbito aeroespacial y de defensa. La persona seleccionada asumirá la responsabilidad técnica global del programa H145M, garantizando el equilibrio entre prestaciones, riesgos, industrialización, coste y plazo a lo largo de todo el ciclo de vida del producto.
Ubicación: Torrejón de Ardoz
¿Qué harás?
- Liderar técnicamente el programa, actuando como máximo responsable de ingeniería y referencia técnica ante cliente, socios y equipos internos.
- Asegurar la definición, integración y evolución de la arquitectura del sistema y de sus principales subsistemas.
- Coordinar equipos multidisciplinares en un entorno matricial, impulsando la colaboración entre Ingeniería, Programa, Producción, Calidad, Compras e ISS.
- Garantizar la correcta trazabilidad y cumplimiento de los requisitos técnicos, regulatorios, de seguridad y certificación.
- Liderar revisiones técnicas, procesos de gestión de configuración, control de cambios y resolución de incidencias críticas.
- Gestionar riesgos técnicos y definir planes de mitigación para asegurar la madurez tecnológica e industrial de las soluciones.
- Contribuir a la planificación técnica del programa, definiendo hitos, entregables y criterios de aceptación.
- Representar la posición técnica del proyecto ante clientes, organismos certificadores, partners estratégicos y proveedores.
- Impulsar la integración efectiva de tecnologías hardware, software, sistemas embarcados e industrialización.
¿Qué buscamos en ti?
✅ Formación:
Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Electrónica, Ingeniería Informática o similar.
✅ Experiencia mínima:
Experiencia consolidada en liderazgo técnico de programas complejos de ingeniería, preferiblemente en los sectores Aeroespacial, Defensa o sistemas críticos.
✅ Conocimientos técnicos:
- Ingeniería de sistemas y arquitectura de sistemas complejos.
- Integración de sistemas multidisciplinares.
- Gestión del ciclo de vida del producto.
- Gestión de requisitos y trazabilidad.
- Gestión de configuración y control de cambios.
- Gestión de riesgos técnicos.
- Sistemas embarcados hardware y software.
- Procesos de validación, verificación y aceptación de sistemas.
✅ Conocimientos funcionales valorables:
- Programas de defensa y aeronáutica.
- Certificación y cualificación de sistemas.
- Normativas y estándares aeronáuticos (DO-178, DO-254, ARP4754 u otros).
- Procesos industriales y de producción.
- Relación con organismos certificadores y clientes institucionales.
✅ Competencias clave:
- Liderazgo técnico y capacidad de influencia.
- Visión global de producto y sistema.
- Capacidad de toma de decisiones en entornos complejos.
- Orientación a resultados y cumplimiento de compromisos.
- Habilidades de comunicación y gestión de stakeholders.
✅ Idiomas:
- Inglés alto imprescindible.
Lo que te ofrecemos
- Estabilidad y Futuro ✨: Participación en programas estratégicos de alto impacto para el sector Defensa.
- Innovación : Trabajo en sistemas aeronáuticos y tecnologías avanzadas.
- Liderazgo : Rol clave en la dirección técnica de un programa de referencia.
- Entorno multidisciplinar : Colaboración con clientes, socios industriales y equipos internacionales.
- Plan de carrera : Desarrollo hacia posiciones de liderazgo técnico y gestión de programas.
- Formación continua : Open University y Udemy for Business.
- Beneficios exclusivos y compensación flexible .
Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.
Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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