Buscamos un/a Jefe/a de Equipo Senior de Auditoría con capacidad de liderazgo, visión técnica y ambición de crecimiento para incorporarse a una firma en plena expansión y profesionalización. El proyecto ofrece una evolución real hacia posiciones de Gerencia Operativa, participando activamente en la consolidación de procesos, equipos y estructura interna.
Competencias clave / Requisitos
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Experiencia: Mínimo 5 años en auditoría de cuentas, gestionando carteras de 25–50 auditorías anuales.
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Liderazgo: Experiencia dirigiendo equipos, formando perfiles junior y supervisando expedientes completos.
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Conocimientos técnicos: Dominio de NIA-ES, PGC, normativa mercantil, consolidación y auditoría de grupos empresariales.
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Herramientas: Manejo de S2A, dominio avanzado de Excel y familiaridad con herramientas tecnológicas e IA aplicadas a auditoría.
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Formación valorable: ROAC o preparación activa, experiencia en entidades sin ánimo de lucro y auditoría de subvenciones.
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Competencias personales: Organización, autonomía, iniciativa, orientación a resultados, liderazgo natural, capacidad de decisión y mentalidad de mejora continua.
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Actitud profesional: Ambición de crecimiento, resiliencia y capacidad para trabajar en entornos dinámicos.
Funciones principales
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Gestión integral de una cartera de auditorías, asegurando calidad y cumplimiento de plazos.
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Planificación, supervisión y revisión de expedientes, memorias, cuentas anuales e informes.
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Liderazgo y desarrollo de equipos junior e intermedios.
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Interlocución directa con clientes y participación en proyectos de alto valor añadido.
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Mejora continua de procesos internos y colaboración en la implantación de herramientas tecnológicas e IA.
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Apoyo en trabajos especiales: consolidación, subvenciones, entidades sin ánimo de lucro y auditoría de grupos empresariales.
¿Qué ofrecemos?
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Contrato indefinido y proyecto estable en una firma en crecimiento.
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Evolución real hacia posiciones de Gerencia Operativa.
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Participación en la profesionalización y escalabilidad de la organización.
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Entorno cercano, flexible y orientado a las personas.
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Formación continua y participación en la transformación digital del área de auditoría.
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Salario competitivo + variable por objetivos (30–35K aprox.), según experiencia y potencial.
¿Encajas en el perfil descrito y buscas un proyecto con crecimiento real? ¡Queremos conocerte!
