La Fundación Miranda se posiciona como un referente en atención integral, combinando excelencia técnica y calidez humana. Su propuesta de valor se basa en un modelo centrado en la persona, que integra asistencia sanitaria, acompañamiento social y bienestar emocional, ofreciendo un enfoque diferencial donde la calidad del servicio y la experiencia de usuario/a son prioritarias. Es una Organización que genera confianza, seguridad y valor a largo plazo para las familias y la comunidad.
Identidad y propósito: Fundación Miranda nace con la vocación de cuidar, acompañar y dignificar la vida en todas sus etapas, poniendo a las personas en el centro de cada decisión. Desde sus orígenes, la Organización ha construido un modelo basado en el respeto, la cercanía y la excelencia asistencial. Más que un servicio, Fundación Miranda representa un compromiso con la calidad de vida y el bienestar integral de las personas y sus familias.
Trayectoria y consolidación: a lo largo de su trayectoria, la Fundación ha evolucionado hasta convertirse en un referente en el mejor cuidado. Su crecimiento ha estado guiado por la mejora continua, la innovación y la adaptación a las necesidades cambiantes de la sociedad. Una historia construida día a día gracias a la confianza de las familias y el compromiso de profesionales altamente cualificados/as.
Los cuidados: la Fundación Miranda completa un cuidado integral de la persona basado en la personalización y garantizando, con la ayuda de la familia, que cada persona reciba el mejor cuidado adaptado a sus necesidades.
Asimismo, cuenta con un equipo multidisciplinar que asegura una intervención coordinada donde lo humano, lo social y lo sanitario se integran de forma coherente, y un compromiso con la excelencia clínica se complementa con un enfoque humanista que prioriza la dignidad y la autonomía de cada usuario.
Equipo humano: el principal activo de la Fundación es su equipo: profesionales comprometidos/as, cercanos/as y altamente capacitados/as. La vocación de servicio y la calidad humana definen una cultura organizativa orientada al cuidado de las personas. La formación continua y el trabajo en equipo garantizan una atención innovadora y de máxima calidad.
Impacto social: la Fundación desempeña un papel clave como agente social, contribuyendo al bienestar de la comunidad y fortaleciendo el tejido social. Su actividad va más allá de la atención directa, generando valor social sostenible y promoviendo entornos de cuidado más inclusivos, así cada intervención se orienta a mejorar la calidad de vida, no solo de las personas atendidas, sino también de sus familias y entorno cercano.
Dependiendo de la Dirección General, y formando parte del Comité de Dirección, se responsabilizará de impulsar la estrategia de gestión de personas de la Fundación, asegurando el desarrollo integral, actualmente, de sus 200 trabajadores/as, velando por el diseño y/o implantación de los procesos de gestión y desarrollo de personas necesarios y construyendo un modelo de relación laboral basado en el diálogo social, la colaboración y la visión compartida. El objetivo es alinear la gestión de personas con la visión y los retos estratégicos de la Fundación, promoviendo un entorno que potencie Valores y comportamientos que permitan a la Fundación Miranda ser un referente en su ámbito.
