Intress necesita seleccionar un/a educador/a infantil de forma temporal en un centro de atención a mujeres e hijas e hijos víctimas de violencia en el Centro de Acogida 4, en Madrid.
La persona seleccionada deberá atender y dar respuesta a las necesidades de los menores hijos e hijas de las mujeres atendidas asegurando el cuidado y funcionamiento en la prestación del servicio integral y soporte social.
Condiciones
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Plaza vacante: Educadora Infantil
- Centro o Servicio: Centro de Acogida 4
- Ubicación del centro: Confidencial (Madrid)
- Fecha de incorporación: 30 de junio
- Fecha fin: Según necesidad
- Retribución mensual/bruto: Según grupo 1 del Convenio de Acción e intervención Social. Posibilidad de complementos salariales según el turno.
- Nº horas semanales: 38 horas
- Horario: mañana, tarde de lunes a domingo según cuadrante cumpliendo con los periodos de descanso establecidos en la normativa vigente.
Funciones del puesto de trabajo:
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Participar, junto con el resto del equipo, en el desarrollo del plan de atención individualizado.
- Potencias las fortalezas y recursos de los y las menores con el objeto de empoderar a la persona.
- Trabajar en la recuperación de los vínculos de la unidad familiar.
- Desarrollar actividades que promuevan la coeducación, la igualdad, la interculturalidad, la cooperación, la asertividad y la resolución de conflictos entre los y las menores.
- Desarrollo del proyecto de intervención con los menores.
- Acoger y apoyar a las nuevas familias como al equipo técnico para mejorar su trabajo de intervención.
- Observación y detección de comportamientos infantiles, apoyo a la intervención terapéutica y de refuerzo de los menores.
- Desarrollo de proyecto de apoyo escolar.
- Organización de actividades de ocio y tiempo libre.
- Elaboración de informes.
- Participar en las reuniones de equipo
Formación académica necesaria:
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Diplomatura o Grado en Educación Infantil y/ primaria
- Haber recibido formación o haber impartido formación en violencia de género durante un número mínimo de 100 horas.
Experiencia profesional necesaria:
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Mínimo de 6 meses de atención a menones.
Conocimientos necesarios:
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Trabajo en equipo, resolución de conflictos y toma de decisiones.
- Experiencia y/o conocimiento de perfiles de vulnerabilidad y/o exclusión social.
- Perspectiva de género e interseccionalidad.
- Habilidades de comunicación.
Otros aspectos y conocimientos a valorar:
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Valorable formación en teorías feministas.
Necesario disponer del certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexual
Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.
