DESCRIPCIóN
En Surexport somos un equipo apasionado por lo que hacemos y buscamos incorporar profesionales que nos ayuden a continuar con nuestra expansión continua por todo el mundo dentro del sector de las berries
¿Quiénes somos?
Con sede en Huelva, al sur de España y en un entorno privilegiado, Surexport cuenta con más de 30 años de trayectoria profesional dedicados a la producción y comercialización durante todo el año de las mejores berries del mercado.
Tenemos un fuerte compromiso con el desarrollo sostenible y social, así como con la inclusión, la diversidad y la multiculturalidad como factores claves para la innovación.
Si quieres unirte a nosotros y ser parte de un gran equipo, ¡Este es tu sitio!
¿Cuál será tu misión y las funciones principales?
Garantizar la seguridad jurídica y el cumplimiento normativo de la empresa, proporcionando asesoramiento estratégico y operando como enlace entre la organización y las autoridades legales, para proteger los intereses corporativos y asegurar el cumplimiento de las regulaciones aplicables a nivel local e internacional.
FUNCIONES PRINCIPALES:
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Proporcionar orientación legal al Director Corporativo y a los líderes de área para respaldar la toma de decisiones estratégicas.
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Analizar riesgos legales y proponer soluciones para proteger los intereses de la empresa.
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Participar en la planificación de proyectos estratégicos, como fusiones, adquisiciones y alianzas, desde un punto de vista legal.
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Supervisar la redacción, revisión y negociación de contratos nacionales e internacionales.
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Asegurar que los contratos cumplan con las normativas legales vigentes y protejan a la empresa de riesgos legales y financieros.
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Garantizar el cumplimiento de las regulaciones locales, internacionales y específicas del sector agrícola e industrial.
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Coordinar auditorías legales y responder a requerimientos de organismos reguladores y de auditoría externa.
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Representar a la empresa ante organismos judiciales, administrativos y regulatorios.
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Coordinar la gestión de litigios, arbitrajes y disputas legales en colaboración con despachos externos.
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Actuar como enlace con bufetes de abogados externos para garantizar una representación efectiva.
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Proteger los derechos de propiedad intelectual de la empresa, como marcas, patentes y otros activos intangibles.
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Supervisar los contratos relacionados con tecnologías, licencias y colaboraciones estratégicas.
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Dirigir y coordinar al equipo legal, asegurando altos estándares de calidad y cumplimiento en todas las actividades.
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Promover el desarrollo profesional y técnico del equipo, proporcionando formación y herramientas para mejorar su desempeño.
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Establecer y mantener relaciones con organismos reguladores, cámaras empresariales y asociaciones del sector.
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Monitorear cambios legislativos y normativos que puedan impactar las operaciones de la empresa.
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Elaborar informes legales periódicos para el Director Corporativo, destacando riesgos, oportunidades y el estado de cumplimiento normativo.
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Colaborar con el área financiera para evaluar implicaciones legales de decisiones presupuestarias y fiscales.
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Apoyo al Sistema Integrado de Gestión de la Calidad de su área, colaborando con el Departamentos de Calidad o con cualquiera otra área en todos aquellos aspectos relacionados con las auditorías internas o externas que el Grupo Surexport asuma y/o marque como estándares o requisitos necesarios.
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Soporte a la misión, visión y valores de la empresa.
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Cumplimiento y apoyo a las Políticas de Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud y de Responsabilidad Social Corporativa, al Sistema de Compliance Corporativo, a las Políticas y certificaciones acreditativas relacionadas con la Seguridad de la Información y a los Objetivos establecidos por la Organización dentro de su ámbito de responsabilidad, asegurando el cumplimiento de las directrices que de ellos se deriven.
REQUISITOS
¿Cuáles son los requisitos para este puesto?
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Grado Universitario de Derecho, preferiblemente con especialización en Derecho Corporativo, Mercantil y Societario (estructuras societarias, órganos de gobierno, y gobernanza-ESG).
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Máster Habilitante en el Ejercicio de la Abogacía y valorable Máster en Derecho Corporativo, Derecho Internacional, Compliance o áreas relacionadas.
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Colegiación activa como abogado y actualización en normativas locales e internacionales.
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Experiencia profesional previa de al menos 10 años como responsable de Departamento Jurídico Corporativo o en despachos jurídicos, siendo imprescindible la dimensión internacional de sus ámbito de gestión.
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Contratación internacional y contratos intersocietarios.
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Propiedades materiales y propiedad intelectual.
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Experiencia en contratos financieros, repatriación de capital, etc..
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Experiencia en operaciones de M&A (constitución de sociedades, adquisiciones, fusiones).
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Experiencia básica en fiscalidad nacional e internacional.
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Experiencia en desarrollo del área legal de un Grupo Multinacional en crecimiento, a nivel de la corporación y en los nuevos negocios en distintos países.
- Coordinación de las áreas legales de las filiales, así como de los despachos colaboradores en distintos países.
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Deseable experiencia en el sector agrícola.
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Nivel de Inglés C1 hablado y escrito, con capacidad para gestionar contratos internacionales y comunicaciones legales complejas.
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Movilidad geográfica.
¿Qué competencias/habilidades vamos a valorar?
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Capacidad analítica para interpretar normativas y diseñar estrategias legales. Habilidades de negociación y resolución de conflictos. Liderazgo y gestión de equipos multidisciplinarios. Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión.
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Proactividad, ética profesional y confidencialidad.
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Organización y planificación.
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Proactividad y autonomía en el trabajo diario.
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Capacidad para gestionar múltiples tareas de forma simultánea.
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Trabajo en equipo y colaboración transversal.
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Habilidades de comunicación y gestión de la información.
Condiciones del puesto
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Tipo de contrato: Indefinido.
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Jornada: completa.
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Incorporación: lo antes posible.
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Ubicación: Sevilla.
En Surexport valoramos la diversidad como un activo estratégico y nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección. Esta oferta está abierta a todas las personas cualificadas, independientemente de su edad, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen étnico, nacionalidad, situación familiar, discapacidad o cualquier otra condición personal o social. Fomentamos entornos de trabajo inclusivos y accesibles. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, háznoslo saber: nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades y a que el proceso sea objetivo y transparente para todas las personas"
