¿A quién estamos buscando?
Buscamos profesionales que cuenten con titulación universitaria en RRLL, Psicología, Derecho o similar, así como formación específica: Master de RRHH y Selección por competencias. Muy valorale aportar experiencia mínima de 3-4 años desempeñando el mismo puesto en el sector Seguros.
Las competencias más destacables para un buen desempeño del puesto son las de orientación al cliente, orientación a resultados y capacidad para trabajar transversalmente con otras las áreas de la Compañía.
Es imprescindible estar habituado a trabajar con herramientas propias de selección (ATS porpias o externas, y páginas de busqueda de empleo). Muy valorable aportar nivel ingés B2 y se tendrá en cuenta italiano.
Se valorará estar en disposición del Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%.
