¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales?
En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti.
En el departamento de Talento de Deloitte contamos con equipos de negocio que asesoran y colaboran en el ciclo de vida del empleado de los profesionales de su negocio.
Actualmente, queremos reforzar el equipo de Talento de Tax & Legal con la incorporación de un/a profesional especializado/a en coordinación de procesos de selección para una posición temporal, que pueda dar soporte y asegurar la calidad de los procesos de recruiting de principio a fin.
¿Cuál es el reto?
Coordinar y dar seguimiento a los procesos de reclutamiento y selección end to end, garantizando una ejecución eficiente y alineada con las necesidades del negocio.
Planificar y organizar las prioridades del equipo de Talent Acquisition en función del volumen y criticidad de las posiciones abiertas.
Asegurar el cumplimiento de los SLAs y estándares de calidad definidos en los procesos de hiring.
Actuar como punto de contacto clave entre los hiring managers y el equipo de selección, facilitando la comunicación y el alineamiento en cada proceso.
Supervisar el uso adecuado de herramientas de reclutamiento velando por la correcta gestión de la información y trazabilidad de los procesos.
Preparar y analizar reportes y métricas de recruiting (time-to-hire, pipeline, fuentes de atracción, entre otros), aportando visibilidad al negocio.
Detectar oportunidades de mejora en los procesos e impulsar iniciativas de optimización continua.
Coordinar la agenda de entrevistas y asegurar una experiencia positiva para los candidatos durante todo el proceso.
Colaborar en iniciativas de employer branding y atracción de talento.
Garantizar la correcta documentación de los procesos y el cumplimiento de las políticas internas y normativa laboral vigente.
¿Cómo te imaginamos?
Formación en Psicología, ADE, Recursos Humanos o similares.
Alrededor de 5 años de experiencia previa en coordinación o gestión de procesos de selección, idealmente en entornos con alto volumen o multinacionales.
Valorable experiencia en entornos de consultoría o servicios profesionales.
Nivel de inglés avanzado.
Conocimiento y manejo de herramientas de reclutamiento (ATS, LinkedIn Recruiter, portales de empleo, etc.).
Capacidad analítica para trabajar con métricas y reportes de selección.
Alta capacidad de organización, priorización y gestión de múltiples procesos simultáneamente.
¿Cómo es trabajar en Deloitte?
Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje
️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes
Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más!
️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas!
Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan
️Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París?
Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible
Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos:
Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil
Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor
¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.
Deloitte es una Firma de servicios profesionales firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades. En este sentido, la Firma aceptará y tramitará solicitudes de todos los sectores de la sociedad, no discriminando por motivos de sexo, expresión de género, raza, religión o creencias, origen étnico o nacional, discapacidad, enfermedad o condición de salud, predisposición genética a sufrir patologías, edad, ciudadanía, estado civil, orientación o identidad sexual, situación socioeconómica o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.
Ubicación: Madrid
Tipo de puesto: Profesionales con experiencia
Línea de servicio: AREAS CORPORATIVAS
Req Id: 48097
